根據深圳市人民政府《關于印發(fā)深圳市人才認定辦法的通知》，現對擬認定為深圳市高層次專業(yè)人才的人員予以公示（具體見附表）。
公示時間為2020年12月29日至2021年1月12日。公示期間，任何單位和個人對擬認定人員有異議的，可通過來訪、來電、來信等方式反映（地址：深圳市福田區(qū)深南大道8005號深圳人才園一樓辦事大廳12-14號窗口，郵編：518040，聯系電話：88123601）。反映情況和問題必須實事求是、客觀公正。要求反映人提供真實姓名、聯系電話、家庭地址或工作單位，以示負責。
我們將對反映人和反映情況嚴格保密，對所反映的情況和問題，將認真進行調查核實，并視情況以適當方式向反映人反饋。調查屬實并影響認定的，取消擬認定人員資格。
附：深圳市高層次專業(yè)人才擬認定人員公示名冊
深圳市人力資源和社會保障局
2020年12月28日
深圳市高層次專業(yè)人才擬認定人員公示名冊| 序號 | 工作單位 | 姓名 | 認定級別 | 主要認定依據 | |||
| 1. | 中山大學·深圳 | 劉官正 | 后備級人才 | 近5年，獲得國家自然科學基金面上項目、重大研究計劃項目、青年科學基金項目資助的項目第一人，且課題通過結題驗收 | |||
| 2. | 深圳大學師范學院 | 張丹丹 | 后備級人才 | 近5年，獲得國家自然科學基金面上項目、重大研究計劃項目、青年科學基金項目資助的項目第一人，且課題通過結題驗收 | |||
| 3. | 深圳大學 | 張國慶 | 后備級人才 | 近5年，獲得國家自然科學基金面上項目、重大研究計劃項目、青年科學基金項目資助的項目第一人，且課題通過結題驗收 | |||
| 4. | 深圳市水務（集團）有限公司 | 盧小艷 | 地方級領軍人才 | 近5年，擔任國家科技重大專項專家組成員；項目（課題）第一副組長、分課題組長，且項目（課題）通過驗收 | |||
| 5. | 深圳市水務（集團）有限公司 | 韓小波 | 地方級領軍人才 | 近5年，擔任國家科技重大專項專家組成員；項目（課題）第一副組長、分課題組長，且項目（課題）通過驗收 | |||
| 6. | 南方科技大學 | 蘆永明 | 后備級人才 | 近5年，獲得中國博士后科學基金資助的出站留（來）深博士后 | |||
| 7. | 深圳大學 | 劉新科 | 后備級人才 | 近5年，獲得國家自然科學基金面上項目、重大研究計劃項目、青年科學基金項目資助的項目第一人，且課題通過結題驗收 | |||
| 8. | 深圳先進技術研究院 | 黃晨 | 后備級人才 | 近5年，獲得中國博士后科學基金資助的出站留（來）深博士后 | |||
| 9. | 深圳市大分子科技有限公司 | 羅少川 | 后備級人才 | 近5年，獲得中國博士后科學基金資助的出站留（來）深博士后 | |||
| 10. | 深圳大學 | 原志路 | 后備級人才 | 近5年，獲得中國博士后科學基金資助的出站留（來）深博士后 | |||
| 11. | 深圳先進技術研究院 | 李順 | 國家級領軍人才 | 近5年，在Nature或Science上以第一作者或通訊作者發(fā)表論文者 | |||
| 12. | 深圳大學 | 鄧志象 | 后備級人才 | 近5年，獲得中國博士后科學基金資助的出站留（來）深博士后 | |||
| 13. | 深圳大學 | 廖斌 | 后備級人才 | 近5年，獲得國家自然科學基金面上項目、重大研究計劃項目、青年科學基金項目資助的項目第一人，且課題通過結題驗收 | |||
| 14. | 深圳市金新農科技股份有限公司 | 朱玉華 | 后備級人才 | 近5年，獲得中國博士后科學基金資助的出站留（來）深博士后 | |||
| 15. | 中山大學·深圳 | 張華 | 后備級人才 | 近5年，獲得國家自然科學基金面上項目、重大研究計劃項目、青年科學基金項目資助的項目第一人，且課題通過結題驗收 | |||
| 16. | 深圳大學 | 薛召杰 | 后備級人才 | 近5年，獲得國家自然科學基金面上項目、重大研究計劃項目、青年科學基金項目資助的項目第一人，且課題通過結題驗收 | |||
| 17. | 深圳大學 | 吳定明 | 后備級人才 | 近5年，獲得國家自然科學基金面上項目、重大研究計劃項目、青年科學基金項目資助的項目第一人，且課題通過結題驗收 | |||
| 18. | 深圳先進電子材料國際創(chuàng)新研究院 | 毛竹 | 后備級人才 | 近5年，獲得中國博士后科學基金資助的出站留（來）深博士后 | |||
| 19. | 清華大學深圳國際研究生院 | 魏力愷 | 后備級人才 | 近5年，獲得國家自然科學基金面上項目、重大研究計劃項目、青年科學基金項目資助的項目第一人，且課題通過結題驗收 | |||
| 20. | 中科水滴科技（深圳）有限公司 | 王東 | 后備級人才 | 近5年，獲得中國博士后科學基金資助的出站留（來）深博士后 | |||
| 21. | 深圳先進技術研究院 | 雷曉華 | 后備級人才 | 近5年，獲得國家自然科學基金面上項目、重大研究計劃項目、青年科學基金項目資助的項目第一人，且課題通過結題驗收 | |||
| 22. | 北京大學深圳研究生院 | 鄢春華 | 后備級人才 | 近5年，獲得中國博士后科學基金資助的出站留（來）深博士后 | |||
| 23. | 南方科技大學 | 馮敏 | 后備級人才 | 近5年，獲得中國博士后科學基金資助的出站留（來）深博士后 | |||
| 24. | 南方科技大學附屬中學 | 譚禮 | 后備級人才 | 國家級教學成果獎二等獎第1名 | |||
| 25. | 深圳市比亞迪鋰電池有限公司 | 陳柱文 | 后備級人才 | 近5年，獲得中國博士后科學基金資助的出站留（來）深博士后 | |||
| 26. | 深圳市貝特瑞納米科技有限公司 | 嚴武渭 | 后備級人才 | 近5年，獲得中國博士后科學基金資助的出站留（來）深博士后 | |||
| 27. | 深圳信息職業(yè)技術學院 | 李麗 | 后備級人才 | 近5年，獲得國家自然科學基金面上項目、重大研究計劃項目、青年科學基金項目資助的項目第一人，且課題通過結題驗收 | |||
| 28. | 深圳大學平湖醫(yī)院 | 吳佳寧 | 后備級人才 | 近5年，獲得國家自然科學基金面上項目、重大研究計劃項目、青年科學基金項目資助的項目第一人，且課題通過結題驗收 | |||
| 29. | 深圳市優(yōu)勝美墅文化產業(yè)有限責任公司 | 袁曾 | 后備級人才 | 近5年，獲得中國博士后科學基金資助的出站留（來）深博士后 | |||
| 30. | 深圳市貝特瑞納米科技有限公司 | 宋雄 | 后備級人才 | 近5年，獲得中國博士后科學基金資助的出站留（來）深博士后 | |||
| 31. | 深圳市比亞迪鋰電池有限公司坑梓分公司 | 劉碩 | 后備級人才 | 近5年，獲得中國博士后科學基金資助的出站留（來）深博士后 | |||
| 32. | 深圳職業(yè)技術學院 | 鄢小虎 | 后備級人才 | 近5年，獲得中國博士后科學基金資助的出站留（來）深博士后 | |||
| 33. | 深圳先進技術研究院 | 古林燕 | 后備級人才 | 近5年，獲得中國博士后科學基金資助的出站留（來）深博士后 | |||
| 34. | 深圳華僑城大酒店有限公司 | 劉恩澤 | 后備級人才 | 近5年，獲得省級技術能手或者省勞動保障部門組織的職業(yè)技能競賽前3名的技術技能型、復合技能型高技能人才 | |||
| 35. | 深圳先進技術研究院 | 田偉 | 后備級人才 | 近5年，獲得中國博士后科學基金資助的出站留（來）深博士后 | |||
| 36. | 中山大學·深圳 | 熊宸 | 后備級人才 | 近5年，獲得中國博士后科學基金資助的出站留（來）深博士后 | |||
| 37. | 深圳大學 | 王英男 | 后備級人才 | 近5年，獲得國家自然科學基金面上項目、重大研究計劃項目、青年科學基金項目資助的項目第一人，且課題通過結題驗收 | |||
| 38. | 騰訊音樂娛樂（深圳）有限公司 | 洪國偉 | 后備級人才 | 近5年，獲得國家自然科學基金面上項目、重大研究計劃項目、青年科學基金項目資助的項目第一人，且課題通過結題驗收 | |||
| 39. | 深圳大學 | 甘田生 | 后備級人才 | 近5年，獲得中國博士后科學基金資助的出站留（來）深博士后 | |||
| 40. | 哈爾濱工業(yè)大學（深圳）（哈爾濱工業(yè)大學深圳科技創(chuàng)新研究院） | 肖蘇東 | 后備級人才 | 近5年，獲得中國博士后科學基金資助的出站留（來）深博士后 | |||
| 41. | 深圳市能源環(huán)保有限公司 | 鐘日鋼 | 地方級領軍人才 | 近5年，擔任省、部（重點）實驗室主任、學術委員會主任，省、部工程實驗室主任，省、部工程研究中心主任；（含籌建1年以上項目）（每項僅可申報1人） | |||
| 42. | 深圳大學 | 李灝 | 后備級人才 | 近5年，獲得中國博士后科學基金資助的出站留（來）深博士后 | |||
| 43. | 哈爾濱工業(yè)大學（深圳）（哈爾濱工業(yè)大學深圳科技創(chuàng)新研究院） | 牛牧青 | 后備級人才 | 近5年，獲得中國博士后科學基金資助的出站留（來）深博士后 | |||
| 44. | 招商銀行股份有限公司 | 顏琰 | 后備級人才 | 近5年，獲得中國博士后科學基金資助的出站留（來）深博士后 | |||
| 45. | 深圳先進技術研究院 | 李成明 | 后備級人才 | 近5年，獲得國家自然科學基金面上項目、重大研究計劃項目、青年科學基金項目資助的項目第一人，且課題通過結題驗收 | |||
| 46. | 哈爾濱工業(yè)大學（深圳）（哈爾濱工業(yè)大學深圳科技創(chuàng)新研究院） | 鄒蓬 | 后備級人才 | 近5年，獲得中國博士后科學基金資助的出站留（來）深博士后 | |||
| 47. | 鵬城實驗室 | 張偉 | 后備級人才 | 近5年，獲得中國博士后科學基金資助的出站留（來）深博士后 | |||
| 48. | 深圳瑞奧康晨生物科技有限公司 | 朱家樓 | 后備級人才 | 近5年，獲得中國博士后科學基金資助的出站留（來）深博士后 | |||
| 49. | 南方科技大學 | 秦雷 | 后備級人才 | 近5年，獲得中國博士后科學基金資助的出站留（來）深博士后 | |||
| 50. | 南方科技大學 | 許少剛 | 后備級人才 | 近5年，獲得中國博士后科學基金資助的出站留（來）深博士后 | |||
| 51. | 深港產學研基地 | 吳遠東 | 后備級人才 | 近5年，獲得中國博士后科學基金資助的出站留（來）深博士后 | |||
| 52. | 深圳大學 | 張希 | 后備級人才 | 近5年，獲得國家自然科學基金面上項目、重大研究計劃項目、青年科學基金項目資助的項目第一人，且課題通過結題驗收 | |||
| 53. | 深信服科技股份有限公司 | 章明星 | 后備級人才 | 近5年，獲得中國博士后科學基金資助的出站留（來）深博士后 | |||
| 54. | 深圳市人民醫(yī)院（深圳市呼吸疾病研究所） | 葛嵐嵐 | 后備級人才 | 近5年，獲得中國博士后科學基金資助的出站留（來）深博士后 | |||
| 55. | 中山大學·深圳 | 婁琪 | 后備級人才 | 近5年，獲得中國博士后科學基金資助的出站留（來）深博士后 | |||
| 56. | 中山大學·深圳 | 彭鍵清 | 后備級人才 | 近5年，獲得中國博士后科學基金資助的出站留（來）深博士后 | |||
| 57. | 深圳市第二人民醫(yī)院（深圳市轉化醫(yī)學研究院） | 孟祥寶 | 后備級人才 | 近5年，獲得國家自然科學基金面上項目、重大研究計劃項目、青年科學基金項目資助的項目第一人，且課題通過結題驗收 | |||
| 58. | 清華大學深圳國際研究生院 | 夏樹濤 | 地方級領軍人才 | 國家“973計劃”項目首席科學家助理、課題組第一負責人，且課題通過結題驗收 | |||
| 59. | 深圳市翔豐華科技股份有限公司 | 白宇 | 后備級人才 | 近5年，獲得國家自然科學基金面上項目、重大研究計劃項目、青年科學基金項目資助的項目第一人，且課題通過結題驗收 | |||
| 60. | 深圳市新合生物醫(yī)療科技有限公司 | 朱蕾 | 后備級人才 | 近5年，獲得國家自然科學基金面上項目、重大研究計劃項目、青年科學基金項目資助的項目第一人，且課題通過結題驗收 | |||
| 61. | 深圳市中深力人力資源管理有限公司 | 黃楚斌 | 后備級人才 | 近5年，獲得省級技術能手或者省勞動保障部門組織的職業(yè)技能競賽前3名的技術技能型、復合技能型高技能人才 | |||
| 62. | 暨南大學深圳旅游學院 | 王佳捷 | 后備級人才 | 近5年，獲得國家自然科學基金面上項目、重大研究計劃項目、青年科學基金項目資助的項目第一人，且課題通過結題驗收 | |||
| 63. | 深圳市南山區(qū)招商街道辦事處 | 張景平 | 后備級人才 | 近5年，獲得國家自然科學基金面上項目、重大研究計劃項目、青年科學基金項目資助的項目第一人，且課題通過結題驗收 | |||
| 64. | 華潤（深圳）有限公司 | 趙冬冬 | 后備級人才 | 博士后出站留（來）深從事科研工作滿3年者 | |||
| 65. | 深圳紋通科技有限公司 | 司軒斌 | 后備級人才 | 博士后出站留（來）深從事科研工作滿3年者 | |||
| 66. | 深圳天感智能有限公司 | 周飛 | 后備級人才 | 博士后出站留（來）深從事科研工作滿3年者 | |||
| 67. | 深圳大學 | 李楠 | 后備級人才 | 近5年，獲得國家自然科學基金面上項目、重大研究計劃項目、青年科學基金項目資助的項目第一人，且課題通過結題驗收 | |||
| 68. | 深圳灣實驗室 | 孫正龍 | 后備級人才 | 近5年，獲得國家自然科學基金面上項目、重大研究計劃項目、青年科學基金項目資助的項目第一人，且課題通過結題驗收 | |||
| 69. | 柏濤建筑設計（深圳）有限公司 | 程剛 | 地方級領軍人才 | 近5年，“深圳市產業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎”獲獎金額排名居本行業(yè)獲獎人員前5%的副總經理級別及以上者 | |||
| 70. | 深圳市南科生物工程有限公司 | 王雨 | 后備級人才 | 博士后出站留（來）深從事科研工作滿3年者 | |||
