根據深圳市人民政府《關于印發(fā)深圳市人才認定辦法的通知》,現對擬認定為深圳市高層次專業(yè)人才的人員予以公示(具體見附表)。
公示時間為2021年7月22日至2021年8月4日。公示期間,任何單位和個人對擬認定人員有異議的,可通過來訪、來電、來信等方式反映(地址:深圳市福田區(qū)深南大道8005號深圳人才園一樓辦事大廳12-14號窗口,郵編:518040,聯系電話:88123601)。反映情況和問題必須實事求是、客觀公正。要求反映人提供真實姓名、聯系電話、家庭地址或工作單位,以示負責。
我們將對反映人和反映情況嚴格保密,對所反映的情況和問題,將認真進行調查核實,并視情況以適當方式向反映人反饋。調查屬實并影響認定的,取消擬認定人員資格。
附:深圳市高層次專業(yè)人才擬認定人員公示名冊
深圳市人力資源和社會保障局
2021年7月22日
序號 | 工作單位 | 姓名 | 認定級別 | 主要認定依據 | |||
1 | 深圳市創(chuàng)新投資集團有限公司 | 方愛華 | 后備級人才 | 近5年,獲得中國博士后科學基金資助的出站留(來)深博士后 | |||
2 | 深圳先進技術研究院 | 孟金濤 | 后備級人才 | 近5年,獲得國家自然科學基金面上項目、重大研究計劃項目、青年科學基金項目資助的項目第一人,且課題通過結題驗收 | |||
3 | 深圳灣實驗室 | 劉海洋 | 后備級人才 | 近5年,獲得國家自然科學基金面上項目、重大研究計劃項目、青年科學基金項目資助的項目第一人,且課題通過結題驗收 | |||
4 | 深圳市計量質量檢測研究院(國家高新技術計量站、國家數字電子產品質量監(jiān)督檢驗中心) | 張斌 | 后備級人才 | 博士后出站留(來)深從事科研工作滿3年者 | |||
5 | 深圳市鵬勞人力資源管理有限公司 | 吳航 | 后備級人才 | 近5年,獲得中國博士后科學基金資助的出站留(來)深博士后 | |||
6 | 南方科技大學 | 鄭欽敏 | 后備級人才 | 近5年,獲得中國博士后科學基金資助的出站留(來)深博士后 | |||
7 | 深圳先進技術研究院 | 吳丹 | 后備級人才 | 近5年,獲得國家自然科學基金面上項目、重大研究計劃項目、青年科學基金項目資助的項目第一人,且課題通過結題驗收 | |||
8 | 哈爾濱工業(yè)大學(深圳)(哈爾濱工業(yè)大學深圳科技創(chuàng)新研究院) | 胡衛(wèi)華 | 地方級領軍人才 | 近5年,獲得省、部、軍隊、國防科學技術獎一等獎前3名、省、部、軍隊、國防技術發(fā)明獎一等獎前3名,省、部、軍隊、國防科學技術進步獎特等獎前5名、一等獎前3名 | |||
9 | 深圳大學 | 盧中一 | 后備級人才 | 近5年,獲得中國博士后科學基金資助的出站留(來)深博士后 | |||
10 | 哈爾濱工業(yè)大學(深圳)(哈爾濱工業(yè)大學深圳科技創(chuàng)新研究院) | 李錦輝 | 國家級領軍人才 | 教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授 | |||
11 | 深圳職業(yè)技術學院 | 劉紅燕 | 地方級領軍人才 | 享受深圳市政府特殊津貼人員 | |||
12 | 綜合開發(fā)研究院(中國·深圳) | 鄭天騁 | 后備級人才 | 近5年,獲得中國博士后科學基金資助的出站留(來)深博士后 | |||
13 | 深圳先進電子材料國際創(chuàng)新研究院 | 許亞東 | 后備級人才 | 近5年,獲得中國博士后科學基金資助的出站留(來)深博士后 | |||
14 | 深圳改革開放干部學院 | 邱佛梅 | 后備級人才 | 近5年,獲得中國博士后科學基金資助的出站留(來)深博士后 | |||
15 | 深圳市元鼎科技有限公司 | 汪洋 | 后備級人才 | 近5年,獲得省、部科學技術獎二等獎前3名;省、部技術發(fā)明獎二等獎前3名;省、部科學技術進步獎二等獎前3名 | |||
16 | 深圳大學 | 王金章 | 后備級人才 | 近5年,獲得國家自然科學基金面上項目、重大研究計劃項目、青年科學基金項目資助的項目第一人,且課題通過結題驗收 | |||
17 | 深圳高性能醫(yī)療器械國家研究院有限公司 | 梁姍姍 | 后備級人才 | 近5年,獲得國家自然科學基金面上項目、重大研究計劃項目、青年科學基金項目資助的項目第一人,且課題通過結題驗收 | |||
18 | 南方科技大學 | 陳根強 | 后備級人才 | 博士后出站留(來)深從事科研工作滿3年者 | |||
19 | 深圳大學 | 朱唐 | 后備級人才 | 近5年,獲得中國博士后科學基金資助的出站留(來)深博士后 | |||
20 | 深圳先進技術研究院 | 洪志來 | 后備級人才 | 近5年,獲得中國博士后科學基金資助的出站留(來)深博士后 | |||
21 | 南方科技大學 | 薛亞輝 | 國家級領軍人才 | 近5年,在Nature或Science上以第一作者或通訊作者發(fā)表論文者 | |||
22 | 深圳市雷賽智能控制股份有限公司 | 曹通 | 后備級人才 | 近5年,擔任市(地級市以上,下同)、廳(重點)實驗室主任、市技術中心主任、市工程技術研究中心主任,市工程實驗室主任,省工程實驗室學術委員會主任(含籌建1年以上項目)(每項僅可申報1人) | |||
23 | 哈爾濱工業(yè)大學(深圳)(哈爾濱工業(yè)大學深圳科技創(chuàng)新研究院) | 徐勇 | 國家級領軍人才 | 教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授 | |||
24 | 中國科學院深圳理工大學(籌) | 李剛 | 后備級人才 | 近5年,獲得國家自然科學基金面上項目、重大研究計劃項目、青年科學基金項目資助的項目第一人,且課題通過結題驗收 | |||
25 | 盛視科技股份有限公司 | 胡偉 | 后備級人才 | 近5年,獲得省、部科學技術獎二等獎前3名;省、部技術發(fā)明獎二等獎前3名;省、部科學技術進步獎二等獎前3名 | |||
26 | 北京大學深圳醫(yī)院 | 呂兆潔 | 后備級人才 | 近5年,獲得國家自然科學基金面上項目、重大研究計劃項目、青年科學基金項目資助的項目第一人,且課題通過結題驗收 | |||
27 | 深圳先進技術研究院 | 李慧云 | 地方級領軍人才 | 享受深圳市政府特殊津貼人員 | |||
28 | 深圳大學 | 邵靜 | 后備級人才 | 近5年,獲得國家自然科學基金面上項目、重大研究計劃項目、青年科學基金項目資助的項目第一人,且課題通過結題驗收 | |||
29 | 深圳大學 | 范梁棟 | 后備級人才 | 近5年,獲得國家自然科學基金面上項目、重大研究計劃項目、青年科學基金項目資助的項目第一人,且課題通過結題驗收 | |||
30 | 盛視科技股份有限公司 | 王和平 | 后備級人才 | 近5年,獲得省、部科學技術獎二等獎前3名;省、部技術發(fā)明獎二等獎前3名;省、部科學技術進步獎二等獎前3名 | |||
31 | 深圳市博爾創(chuàng)意文化發(fā)展有限公司 | 柳炎冰 | 地方級領軍人才 | 省工藝美術大師 | |||
32 | 深圳市大德激光技術有限公司 | 王振洪 | 后備級人才 | 近5年,獲得中國博士后科學基金資助的出站留(來)深博士后 | |||
33 | 深圳大學 | 孟思 | 后備級人才 | 近5年,獲得中國博士后科學基金資助的出站留(來)深博士后 | |||
34 | 深圳市雕拓科技有限公司 | 婁飛 | 后備級人才 | 博士后出站留(來)深從事科研工作滿3年者 | |||
35 | 熵智科技(深圳)有限公司 | 趙青 | 后備級人才 | 近5年,在累計獲得經證監(jiān)會或地方政府備案的風投機構3000萬元以上風險投資資金、且在深圳注冊不超過8年的非上市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型中小企業(yè)中擔任董事長或總經理者(每個單位限報1人) | |||
36 | 南方科技大學 | 蘇楊 | 后備級人才 | 近5年,獲得國家自然科學基金面上項目、重大研究計劃項目、青年科學基金項目資助的項目第一人,且課題通過結題驗收 | |||
37 | 深圳市瑞格生物科技有限公司 | 高琳 | 后備級人才 | 近5年,獲得中國博士后科學基金資助的出站留(來)深博士后 | |||
38 | 深圳大學 | 沈炳林 | 后備級人才 | 近5年,獲得中國博士后科學基金資助的出站留(來)深博士后 | |||
39 | 清華大學深圳國際研究生院 | 譚賢軍 | 后備級人才 | 近5年,獲得中國博士后科學基金資助的出站留(來)深博士后 | |||
40 | 寶蜜(深圳)創(chuàng)投發(fā)展管理有限公司 | 楊文娟 | 后備級人才 | 近5年,獲得國家自然科學基金面上項目、重大研究計劃項目、青年科學基金項目資助的項目第一人,且課題通過結題驗收 | |||
41 | 深圳市宏略創(chuàng)新管理研究院 | 周爽 | 后備級人才 | 近5年,獲得中國博士后科學基金資助的出站留(來)深博士后 | |||
42 | 深圳大學 | 楊翱 | 后備級人才 | 近5年,獲得中國博士后科學基金資助的出站留(來)深博士后 | |||
43 | 深圳灣實驗室 | 殷海娣 | 后備級人才 | 近5年,獲得國家自然科學基金面上項目、重大研究計劃項目、青年科學基金項目資助的項目第一人,且課題通過結題驗收 | |||
44 | 深圳先進技術研究院 | 鐘成 | 后備級人才 | 近5年,獲得國家自然科學基金面上項目、重大研究計劃項目、青年科學基金項目資助的項目第一人,且課題通過結題驗收 | |||
45 | 深圳市第三人民醫(yī)院(深圳市肝病研究所) | 戚甫榮 | 后備級人才 | 近5年,獲得中國博士后科學基金資助的出站留(來)深博士后 | |||
46 | 南方科技大學 | 王培培 | 后備級人才 | 近5年,獲得中國博士后科學基金資助的出站留(來)深博士后 | |||
47 | 深圳市萬普拉斯科技有限公司 | 鐘永衛(wèi) | 后備級人才 | 博士后出站留(來)深從事科研工作滿3年者 | |||
48 | 深圳先進技術研究院 | 何兵 | 后備級人才 | 近5年,獲得國家自然科學基金面上項目、重大研究計劃項目、青年科學基金項目資助的項目第一人,且課題通過結題驗收 | |||
49 | 深圳市華星光電半導體顯示技術有限公司 | 吳雁艷 | 后備級人才 | 近5年,獲得中國博士后科學基金資助的出站留(來)深博士后 | |||
50 | 深圳先進技術研究院 | 楊靚 | 后備級人才 | 近5年,獲得中國博士后科學基金資助的出站留(來)深博士后 | |||
51 | 深圳大學 | 吳瓊 | 后備級人才 | 近5年,獲得中國博士后科學基金資助的出站留(來)深博士后 | |||
52 | 深圳市南山區(qū)蛇口人民醫(yī)院 | 毛文哲 | 后備級人才 | 博士后出站留(來)深從事科研工作滿3年者 | |||
53 | 深圳市金源世紀科技有限公司 | 藍玉欽 | 地方級領軍人才 | 近5年,獲得中國專利優(yōu)秀獎、中國外觀設計金獎、省專利獎金獎前2名(須為專利發(fā)明人或設計人) | |||
54 | 盛視科技股份有限公司 | 賴時伍 | 后備級人才 | 近5年,獲得省、部科學技術獎二等獎前3名;省、部技術發(fā)明獎二等獎前3名;省、部科學技術進步獎二等獎前3名 | |||
55 | 深圳市寶安純中醫(yī)治療醫(yī)院 | 榮震 | 地方級領軍人才 | 省名中醫(yī)稱號獲得者 | |||
56 | 哈爾濱工業(yè)大學(深圳)(哈爾濱工業(yè)大學深圳科技創(chuàng)新研究院) | 孫華銳 | 后備級人才 | 近5年,獲得國家自然科學基金面上項目、重大研究計劃項目、青年科學基金項目資助的項目第一人,且課題通過結題驗收 | |||
57 | 深圳市建筑設計研究總院有限公司 | 李鈁 | 地方級領軍人才 | 享受國務院特殊津貼人員 | |||
58 | 深圳市瑞樂科技有限公司 | 張凱 | 后備級人才 | 近5年,獲得中國博士后科學基金資助的出站留(來)深博士后 | |||
59 | 深圳市標準技術研究院 | 樊陽波 | 后備級人才 | 博士后出站留(來)深從事科研工作滿3年者 | |||
60 | 深圳市西部人力資源發(fā)展有限公司 | 都榮升 | 地方級領軍人才 | 近5年,全國名校長、全國模范教師、全國優(yōu)秀教師榮譽稱號獲得者 | |||
61 | 北京大學深圳研究生院 | 唐華園 | 后備級人才 | 近5年,獲得國家自然科學基金面上項目、重大研究計劃項目、青年科學基金項目資助的項目第一人,且課題通過結題驗收 | |||
62 | 深圳光啟空間技術有限公司 | 鄭新波 | 后備級人才 | 博士后出站留(來)深從事科研工作滿3年者 | |||
63 | 深圳市職業(yè)病防治院 | 楊光濤 | 后備級人才 | 近5年,獲得國家自然科學基金面上項目、重大研究計劃項目、青年科學基金項目資助的項目第一人,且課題通過結題驗收 | |||
64 | 深圳市匯川技術股份有限公司 | 張海林 | 后備級人才 | 近5年,獲得中國博士后科學基金資助的出站留(來)深博士后 | |||
65 | 深圳市人民醫(yī)院(深圳市呼吸疾病研究所) | 唐娜 | 后備級人才 | 近5年,獲得國家自然科學基金面上項目、重大研究計劃項目、青年科學基金項目資助的項目第一人,且課題通過結題驗收 | |||
66 | 深圳市比亞迪鋰電池有限公司坑梓分公司 | 魯志佩 | 后備級人才 | 近5年,獲得省、部科學技術獎二等獎前3名;省、部技術發(fā)明獎二等獎前3名;省、部科學技術進步獎二等獎前3名 | |||
67 | 深圳大學 | 李婧超 | 后備級人才 | 近5年,獲得國家自然科學基金面上項目、重大研究計劃項目、青年科學基金項目資助的項目第一人,且課題通過結題驗收 | |||
68 | 深圳灣實驗室坪山生物醫(yī)藥研發(fā)轉化中心 | 黃均榮 | 后備級人才 | 近5年,獲得中國博士后科學基金資助的出站留(來)深博士后 | |||
69 | 北京大學深圳醫(yī)院 | 陳棟 | 后備級人才 | 近5年,獲得中國博士后科學基金資助的出站留(來)深博士后 | |||
70 | 香港城市大學深圳研究院 | 盧光遠 | 后備級人才 | 博士后出站留(來)深從事科研工作滿3年者 | |||
71 | 廣東海洋大學深圳研究院 | 張宗耀 | 地方級領軍人才 | 近5年,獲得省、部、軍隊、國防科學技術獎一等獎前3名、省、部、軍隊、國防技術發(fā)明獎一等獎前3名,省、部、軍隊、國防科學技術進步獎特等獎前5名、一等獎前3名 | |||
72 | 南方科技大學 | 貢毅 | 地方級領軍人才 | 享受深圳市政府特殊津貼人員 | |||
73 | 電子科技大學(深圳)高等研究院 | 田雨 | 地方級領軍人才 | 近5年,獲得省、部、軍隊、國防科學技術獎一等獎前3名、省、部、軍隊、國防技術發(fā)明獎一等獎前3名,省、部、軍隊、國防科學技術進步獎特等獎前5名、一等獎前3名 | |||
74 | 深圳市鹽田高級中學 | 焦科元 | 后備級人才 | 近5年,獲得國家自然科學基金面上項目、重大研究計劃項目、青年科學基金項目資助的項目第一人,且課題通過結題驗收 | |||
75 | 深圳華大生命科學研究院 | 劉傳宇 | 后備級人才 | 近5年,獲得中國博士后科學基金資助的出站留(來)深博士后 | |||
76 | 深圳市康寧醫(yī)院(深圳市精神衛(wèi)生研究所、深圳市精神衛(wèi)生中心) | 劉劍波 | 后備級人才 | 近5年,獲得中國博士后科學基金資助的出站留(來)深博士后 | |||
77 | 深圳雙十科技有限公司 | 王仕初 | 后備級人才 | 近5年,在累計獲得經證監(jiān)會或地方政府備案的風投機構3000萬元以上風險投資資金、且在深圳注冊不超過8年的非上市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型中小企業(yè)中擔任董事長或總經理者(每個單位限報1人) | |||
78 | 中鐵建南方建設投資有限公司 | 劉廣鈞 | 地方級領軍人才 | 國家科技進步獎二等獎前5名 | |||
79 | 深圳市龍華區(qū)華創(chuàng)烯譜轉化醫(yī)學研究院 | 張曉志 | 地方級領軍人才 | 享受深圳市政府特殊津貼人員 | |||
80 | 深圳市易平方網絡科技有限公司 | 田燈友 | 后備級人才 | 近5年,獲得省、部科學技術獎二等獎前3名;省、部技術發(fā)明獎二等獎前3名;省、部科學技術進步獎二等獎前3名 | |||
81 | 國信證券股份有限公司 | 賀東偉 | 后備級人才 | 博士后出站留(來)深從事科研工作滿3年者 | |||
82 | 業(yè)成光電(深圳)有限公司 | 班遠峰 | 后備級人才 | 近5年,擔任市(地級市以上,下同)、廳(重點)實驗室主任、市技術中心主任、市工程技術研究中心主任,市工程實驗室主任,省工程實驗室學術委員會主任(含籌建1年以上項目)(每項僅可申報1人) | |||
83 | 深圳大學 | 趙聯忠 | 后備級人才 | 近5年,獲得國家自然科學基金面上項目、重大研究計劃項目、青年科學基金項目資助的項目第一人,且課題通過結題驗收 | |||
84 | 深圳大學 | 方暉 | 地方級領軍人才 | 國家“973計劃”項目首席科學家助理、課題組第一負責人,且課題通過結題驗收 | |||
85 | 深圳市銳思華創(chuàng)技術有限公司 | 盧睿 | 后備級人才 | 近5年,在累計獲得經證監(jiān)會或地方政府備案的風投機構3000萬元以上風險投資資金、且在深圳注冊不超過8年的非上市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型中小企業(yè)中擔任董事長或總經理者(每個單位限報1人) | |||
86 | 中山大學·深圳 | 陳海濤 | 后備級人才 | 近5年,獲得中國博士后科學基金資助的出站留(來)深博士后 | |||
87 | 深圳一清創(chuàng)新科技有限公司 | 毛世鑫 | 后備級人才 | 近5年,獲得國家自然科學基金面上項目、重大研究計劃項目、青年科學基金項目資助的項目第一人,且課題通過結題驗收 | |||
88 | 中山大學·深圳 | 陳浩 | 后備級人才 | 近5年,獲得國家自然科學基金面上項目、重大研究計劃項目、青年科學基金項目資助的項目第一人,且課題通過結題驗收 | |||
89 | 中山大學附屬第七醫(yī)院(深圳) | 夏恒 | 后備級人才 | 近5年,獲得中國博士后科學基金資助的出站留(來)深博士后 | |||
90 | 深圳大學 | 王蘇杭 | 后備級人才 | 近5年,獲得國家自然科學基金面上項目、重大研究計劃項目、青年科學基金項目資助的項目第一人,且課題通過結題驗收 | |||
91 | 深圳市人民醫(yī)院(深圳市呼吸疾病研究所) | 朱惠征 | 后備級人才 | 近5年,獲得中國博士后科學基金資助的出站留(來)深博士后 | |||
92 | 中國農業(yè)科學院農業(yè)基因組研究所 | 賀炳 | 后備級人才 | 近5年,獲得中國博士后科學基金資助的出站留(來)深博士后 | |||
93 | 深圳技師學院(深圳高級技工學校) | 馮巖峰 | 后備級人才 | 近5年,獲得中國博士后科學基金資助的出站留(來)深博士后 | |||
94 | 北京大學深圳醫(yī)院 | 黃永燦 | 后備級人才 | 近5年,獲得國家自然科學基金面上項目、重大研究計劃項目、青年科學基金項目資助的項目第一人,且課題通過結題驗收 | |||
95 | 深圳市朗目醫(yī)療科技有限公司 | 闞敏 | 后備級人才 | 博士后出站留(來)深從事科研工作滿3年者 | |||
96 | 深圳市慢性病防治中心(深圳市皮膚病防治研究所、深圳市肺部疾病防治研究所) | 李艷艷 | 后備級人才 | 近5年,獲得國家自然科學基金面上項目、重大研究計劃項目、青年科學基金項目資助的項目第一人,且課題通過結題驗收 | |||
97 | 圖林科技(深圳)有限公司 | 薛雪 | 后備級人才 | 博士后出站留(來)深從事科研工作滿3年者 | |||
98 | 深圳市錦欣醫(yī)療科技創(chuàng)新中心有限公司 | 刁梁輝 | 后備級人才 | 近5年,獲得國家自然科學基金面上項目、重大研究計劃項目、青年科學基金項目資助的項目第一人,且課題通過結題驗收 | |||
99 | 深圳市中醫(yī)院 | 張濟 | 后備級人才 | 近5年,獲得國家自然科學基金面上項目、重大研究計劃項目、青年科學基金項目資助的項目第一人,且課題通過結題驗收 | |||
100 | 珠海華潤銀行股份有限公司資金運營中心 | 王緒剛 | 后備級人才 | 獲得特許金融分析師(CFA)或金融風險管理師(FRM)資格證書且在經國家金融監(jiān)管部門批準,在深圳注冊的銀行、證券公司、保險公司、基金管理公司、期貨公司、信托投資公司、金融租賃公司等經營性總部金融企業(yè)或一級分支機構擔任部門主要負責人從事相應專業(yè)工作5年以上者 | |||
101 | 深圳大學 | 章遠 | 國家級領軍人才 | 近5年,在Nature或Science上以第一作者或通訊作者發(fā)表論文者 | |||
102 | 深圳市萬創(chuàng)綠色研究發(fā)展有限公司 | 鄒瑜 | 后備級人才 | 近5年,獲得中國博士后科學基金資助的出站留(來)深博士后 | |||
103 | 深圳市航天新源科技有限公司 | 邢浩江 | 地方級領軍人才 | 享受國務院特殊津貼人員 | |||
104 | 小墨熱管理材料技術(深圳)有限公司 | 周紹鑫 | 后備級人才 | 近5年,獲得國家自然科學基金面上項目、重大研究計劃項目、青年科學基金項目資助的項目第一人,且課題通過結題驗收 | |||
105 | 中山大學·深圳 | 孫平 | 后備級人才 | 近5年,獲得中國博士后科學基金資助的出站留(來)深博士后 | |||
106 | 潤聯軟件系統(tǒng)(深圳)有限公司 | 白潔 | 后備級人才 | 近5年,獲得省、部科學技術獎二等獎前3名;省、部技術發(fā)明獎二等獎前3名;省、部科學技術進步獎二等獎前3名 | |||
107 | 深圳斯達領科網絡科技有限公司 | 劉新 | 后備級人才 | 近5年,在累計獲得經證監(jiān)會或地方政府備案的風投機構3000萬元以上風險投資資金、且在深圳注冊不超過8年的非上市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型中小企業(yè)中擔任董事長或總經理者(每個單位限報1人) | |||
108 | 中山大學附屬第七醫(yī)院(深圳) | 李亮 | 后備級人才 | 近5年,獲得中國博士后科學基金資助的出站留(來)深博士后 | |||
109 | 深圳市未來工場科技有限公司 | 盧雪源 | 后備級人才 | 近5年,在累計獲得經證監(jiān)會或地方政府備案的風投機構3000萬元以上風險投資資金、且在深圳注冊不超過8年的非上市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型中小企業(yè)中擔任董事長或總經理者(每個單位限報1人) | |||
110 | 中國平安人壽保險股份有限公司 | 許鵬珠 | 后備級人才 | 獲得北美精算師、英國精算師、澳洲精算師或中國精算師資格證書且在深保險業(yè)從事精算專業(yè)工作5年以上者 | |||
111 | 中山大學·深圳 | 彭虹 | 后備級人才 | 近5年,獲得國家自然科學基金面上項目、重大研究計劃項目、青年科學基金項目資助的項目第一人,且課題通過結題驗收 | |||
112 | 力合科創(chuàng)集團有限公司 | 王琰 | 后備級人才 | 博士后出站留(來)深從事科研工作滿3年者 | |||
113 | 深圳中興網信科技有限公司 | 孫小玲 | 后備級人才 | 博士后出站留(來)深從事科研工作滿3年者 | |||
114 | 深圳市標準技術研究院 | 劉夏陽 | 后備級人才 | 博士后出站留(來)深從事科研工作滿3年者 | |||
115 | 深圳大學 | 樓慧強 | 地方級領軍人才 | 近5年,擔任國家重點實驗室、國家工程實驗室、國家工程(技術)研究中心、國家能源研發(fā)(實驗)中心副主任前2名、工程學術(技術)委員會主任,國家工程實驗室、國家能源研發(fā)(實驗)中心學術委員會主任 | |||
116 | 中山證券有限責任公司 | 鄒欣 | 后備級人才 | 博士后出站留(來)深從事科研工作滿3年者 | |||
117 | 西北工業(yè)大學深圳研究院 | 查鋼強 | 地方級領軍人才 | 近5年,擔任省、部(重點)實驗室主任、學術委員會主任,省、部工程實驗室主任,省、部工程研究中心主任;(含籌建1年以上項目)(每項僅可申報1人) | |||
118 | 深圳先進技術研究院 | 胡如云 | 后備級人才 | 博士后出站留(來)深從事科研工作滿3年者 | |||
119 | 南方科技大學 | 張緯 | 后備級人才 | 近5年,獲得國家自然科學基金面上項目、重大研究計劃項目、青年科學基金項目資助的項目第一人,且課題通過結題驗收 | |||
120 | 哈爾濱工業(yè)大學(深圳)(哈爾濱工業(yè)大學深圳科技創(chuàng)新研究院) | 任鵬 | 后備級人才 | 近5年,獲得國家自然科學基金面上項目、重大研究計劃項目、青年科學基金項目資助的項目第一人,且課題通過結題驗收 | |||
121 | 寶能汽車集團有限公司 | 邱昭政 | 后備級人才 | 博士后出站留(來)深從事科研工作滿3年者 | |||
122 | 墨芯人工智能科技(深圳)有限公司 | 王維 | 后備級人才 | 近5年,在累計獲得經證監(jiān)會或地方政府備案的風投機構3000萬元以上風險投資資金、且在深圳注冊不超過8年的非上市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型中小企業(yè)中擔任董事長或總經理者(每個單位限報1人) | |||
123 | 珠海華潤銀行股份有限公司資金運營中心 | 朱蹊 | 后備級人才 | 獲得特許金融分析師(CFA)或金融風險管理師(FRM)資格證書且在經國家金融監(jiān)管部門批準,在深圳注冊的銀行、證券公司、保險公司、基金管理公司、期貨公司、信托投資公司、金融租賃公司等經營性總部金融企業(yè)或一級分支機構擔任部門主要負責人從事相應專業(yè)工作5年以上者 | |||
124 | 嘉聯支付有限公司 | 劉蛟 | 地方級領軍人才 | 近5年,“深圳市產業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎”獲獎金額排名居本行業(yè)獲獎人員前5%的副總經理級別及以上者 | |||
125 | 深圳市人民醫(yī)院(深圳市呼吸疾病研究所) | 杜壽文 | 后備級人才 | 近5年,獲得國家自然科學基金面上項目、重大研究計劃項目、青年科學基金項目資助的項目第一人,且課題通過結題驗收 | |||
126 | 中山大學附屬第七醫(yī)院(深圳) | 黃金生 | 后備級人才 | 近5年,獲得中國博士后科學基金資助的出站留(來)深博士后 | |||
127 | 深圳市海能達通信有限公司 | 黃惠平 | 地方級領軍人才 | 近5年,“深圳市產業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎”獲獎金額排名居本行業(yè)獲獎人員前5%的副總經理級別及以上者 | |||
128 | 深圳市海能達通信有限公司 | 孫萌 | 地方級領軍人才 | 近5年,“深圳市產業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎”獲獎金額排名居本行業(yè)獲獎人員前5%的副總經理級別及以上者 | |||
129 | 深圳市銳明技術股份有限公司 | 朱偉 | 后備級人才 | 近5年,擔任市(地級市以上,下同)、廳(重點)實驗室主任、市技術中心主任、市工程技術研究中心主任,市工程實驗室主任,省工程實驗室學術委員會主任(含籌建1年以上項目)(每項僅可申報1人) | |||
130 | 深圳華大智造科技股份有限公司 | 李開金 | 后備級人才 | 近5年,擔任市(地級市以上,下同)、廳(重點)實驗室主任、市技術中心主任、市工程技術研究中心主任,市工程實驗室主任,省工程實驗室學術委員會主任(含籌建1年以上項目)(每項僅可申報1人) | |||
131 | 深圳歌劇舞劇院有限公司 | 門大成 | 后備級人才 | 文聯獎(須為個人獲得)(子項12個:中國戲劇獎、大眾電影百花獎、電影金雞獎、音樂金鐘獎、全國美術展覽獎、曲藝牡丹獎、書法蘭亭獎、雜技金菊獎、攝影金像獎、民間文藝山花獎、電視金鷹獎、舞蹈荷花獎)最高等級獎第1完成人 | |||
132 | 深圳華大智造科技股份有限公司 | 熊偉 | 后備級人才 | 近5年,獲得國家自然科學基金面上項目、重大研究計劃項目、青年科學基金項目資助的項目第一人,且課題通過結題驗收 | |||
133 | 廣東南方電信規(guī)劃咨詢設計院有限公司 | 楊威 | 地方級領軍人才 | 近5年,獲得中國專利優(yōu)秀獎、中國外觀設計金獎、省專利獎金獎前2名(須為專利發(fā)明人或設計人) | |||
134 | 中集融資租賃有限公司 | 陳建 | 后備級人才 | 獲得特許金融分析師(CFA)或金融風險管理師(FRM)資格證書且在經國家金融監(jiān)管部門批準,在深圳注冊的銀行、證券公司、保險公司、基金管理公司、期貨公司、信托投資公司、金融租賃公司等經營性總部金融企業(yè)或一級分支機構擔任部門主要負責人從事相應專業(yè)工作5年以上者 | |||
135 | 深圳市寶安職業(yè)教育集團(深圳市寶安職業(yè)技術學校、深圳廣播電視大學寶安分校) | 溫冬玲 | 后備級人才 | 近5年,獲得省級技術能手或者省勞動保障部門組織的職業(yè)技能競賽前3名的技術技能型、復合技能型高技能人才 | |||
136 | 深圳東紫科技有限公司 | 馬曉燕 | 后備級人才 | 近5年,擔任在任國家高新技術企業(yè)研發(fā)機構第一負責人、在任市高新技術企業(yè)研發(fā)機構第一負責人或在任深圳重點軟件企業(yè)研發(fā)機構第一負責人,且符合下列條件之一者:a.國家、省、市科技計劃項目核心成員;b.國家、省、市科技獎勵獲得者。(每個單位限申報1人) | |||
137 | 康佳集團股份有限公司 | 楊建祥 | 后備級人才 | 近5年,獲得省、部科學技術獎二等獎前3名;省、部技術發(fā)明獎二等獎前3名;省、部科學技術進步獎二等獎前3名 | |||
138 | 中廣核工程有限公司 | 趙亮 | 地方級領軍人才 | 近5年,擔任國家科技重大專項專家組成員;項目(課題)第一副組長、分課題組長,且項目(課題)通過驗收 | |||
139 | 中廣核工程有限公司 | 李龍輝 | 地方級領軍人才 | 近5年,擔任國家科技重大專項專家組成員;項目(課題)第一副組長、分課題組長,且項目(課題)通過驗收 | |||
140 | 茂睿芯(深圳)科技有限公司 | 謝敏儀 | 后備級人才 | 近5年,擔任在任國家高新技術企業(yè)研發(fā)機構第一負責人、在任市高新技術企業(yè)研發(fā)機構第一負責人或在任深圳重點軟件企業(yè)研發(fā)機構第一負責人,且符合下列條件之一者:a.國家、省、市科技計劃項目核心成員;b.國家、省、市科技獎勵獲得者。(每個單位限申報1人) | |||
141 | 中證鵬元資信評估股份有限公司 | 方園 | 后備級人才 | 獲得特許金融分析師(CFA)或金融風險管理師(FRM)資格證書且在經國家金融監(jiān)管部門批準,在深圳注冊的銀行、證券公司、保險公司、基金管理公司、期貨公司、信托投資公司、金融租賃公司等經營性總部金融企業(yè)或一級分支機構擔任部門主要負責人從事相應專業(yè)工作5年以上者 | |||
142 | 深圳市普拉托科技有限公司 | 漆婷 | 后備級人才 | 近5年,在累計獲得經證監(jiān)會或地方政府備案的風投機構3000萬元以上風險投資資金、且在深圳注冊不超過8年的非上市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型中小企業(yè)中擔任董事長或總經理者(每個單位限報1人) | |||
143 | 深圳市諾峰光電設備有限公司 | 鄔興國 | 后備級人才 | 近5年,“深圳市產業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎”獲獎金額排名居本行業(yè)獲獎人員前5%的非高管人員或前5%-15%的人員 | |||
144 | 深圳憶聯信息系統(tǒng)有限公司 | 張衛(wèi)民 | 后備級人才 | 近5年,擔任在任國家高新技術企業(yè)研發(fā)機構第一負責人、在任市高新技術企業(yè)研發(fā)機構第一負責人或在任深圳重點軟件企業(yè)研發(fā)機構第一負責人,且符合下列條件之一者:a.國家、省、市科技計劃項目核心成員;b.國家、省、市科技獎勵獲得者。(每個單位限申報1人) | |||
145 | 深圳市永順創(chuàng)能技術有限公司 | 宋向佩 | 后備級人才 | 近5年,擔任在任國家高新技術企業(yè)研發(fā)機構第一負責人、在任市高新技術企業(yè)研發(fā)機構第一負責人或在任深圳重點軟件企業(yè)研發(fā)機構第一負責人,且符合下列條件之一者:a.國家、省、市科技計劃項目核心成員;b.國家、省、市科技獎勵獲得者。(每個單位限申報1人) | |||
146 | 中興新能源科技有限公司 | 胡超 | 后備級人才 | 近5年,擔任在任國家高新技術企業(yè)研發(fā)機構第一負責人、在任市高新技術企業(yè)研發(fā)機構第一負責人或在任深圳重點軟件企業(yè)研發(fā)機構第一負責人,且符合下列條件之一者:a.國家、省、市科技計劃項目核心成員;b.國家、省、市科技獎勵獲得者。(每個單位限申報1人) | |||
147 | 深圳市老年醫(yī)學研究所 | 張鵬 | 后備級人才 | 近5年,獲得中國博士后科學基金資助的出站留(來)深博士后 | |||
148 | 深圳大學 | 唐正 | 后備級人才 | 近5年,廣東省引進創(chuàng)新科研團隊核心成員(限一次性申報3人) | |||
149 | 深圳市深水水務咨詢有限公司 | 楊凡 | 后備級人才 | 近5年,擔任在任國家高新技術企業(yè)研發(fā)機構第一負責人、在任市高新技術企業(yè)研發(fā)機構第一負責人或在任深圳重點軟件企業(yè)研發(fā)機構第一負責人,且符合下列條件之一者:a.國家、省、市科技計劃項目核心成員;b.國家、省、市科技獎勵獲得者。(每個單位限申報1人) | |||
150 | 深圳市三盛牛排西餐有限公司 | 朱冬冬 | 地方級領軍人才 | 近5年,獲得‘全國技術能手’榮譽稱號的技術技能型、復合技能型高技能人才 | |||
151 | 深圳市立德通訊器材有限公司 | 胡鐵柱 | 后備級人才 | 近5年,擔任在任國家高新技術企業(yè)研發(fā)機構第一負責人、在任市高新技術企業(yè)研發(fā)機構第一負責人或在任深圳重點軟件企業(yè)研發(fā)機構第一負責人,且符合下列條件之一者:a.國家、省、市科技計劃項目核心成員;b.國家、省、市科技獎勵獲得者。(每個單位限申報1人) | |||
152 | 深圳唯奧醫(yī)療技術有限公司 | 徐戰(zhàn)軍 | 后備級人才 | 近5年,擔任在任國家高新技術企業(yè)研發(fā)機構第一負責人、在任市高新技術企業(yè)研發(fā)機構第一負責人或在任深圳重點軟件企業(yè)研發(fā)機構第一負責人,且符合下列條件之一者:a.國家、省、市科技計劃項目核心成員;b.國家、省、市科技獎勵獲得者。(每個單位限申報1人) | |||
153 | 中山大學·深圳 | 劉迎芳 | 國家級領軍人才 | 獲得國家自然科學基金“國家杰出青年科學基金(含外籍)”資助的項目主持人,完成該基金所資助課題研究,且取得國家自然科學基金委員會資助項目結題通知者 | |||
154 | 豐賓電子(深圳)有限公司 | 言偉 | 后備級人才 | 近5年,擔任市(地級市以上,下同)、廳(重點)實驗室主任、市技術中心主任、市工程技術研究中心主任,市工程實驗室主任,省工程實驗室學術委員會主任(含籌建1年以上項目)(每項僅可申報1人) | |||
155 | 深圳市洛侖茲技術有限公司 | 童如德 | 后備級人才 | 近5年,擔任在任國家高新技術企業(yè)研發(fā)機構第一負責人、在任市高新技術企業(yè)研發(fā)機構第一負責人或在任深圳重點軟件企業(yè)研發(fā)機構第一負責人,且符合下列條件之一者:a.國家、省、市科技計劃項目核心成員;b.國家、省、市科技獎勵獲得者。(每個單位限申報1人) | |||
156 | 衡東光通訊技術(深圳)有限公司 | 金鑫 | 后備級人才 | 近5年,擔任在任國家高新技術企業(yè)研發(fā)機構第一負責人、在任市高新技術企業(yè)研發(fā)機構第一負責人或在任深圳重點軟件企業(yè)研發(fā)機構第一負責人,且符合下列條件之一者:a.國家、省、市科技計劃項目核心成員;b.國家、省、市科技獎勵獲得者。(每個單位限申報1人) | |||
157 | 電連技術股份有限公司 | 鄧忠誠 | 地方級領軍人才 | 近5年,擔任省、部(重點)實驗室主任、學術委員會主任,省、部工程實驗室主任,省、部工程研究中心主任;(含籌建1年以上項目)(每項僅可申報1人) | |||
158 | 深圳市優(yōu)必選科技股份有限公司 | 王嘉晉 | 后備級人才 | 近5年,擔任市(地級市以上,下同)、廳(重點)實驗室主任、市技術中心主任、市工程技術研究中心主任,市工程實驗室主任,省工程實驗室學術委員會主任(含籌建1年以上項目)(每項僅可申報1人) | |||
159 | 深圳市創(chuàng)想三維科技有限公司 | 敖丹軍 | 后備級人才 | 近5年,擔任在任國家高新技術企業(yè)研發(fā)機構第一負責人、在任市高新技術企業(yè)研發(fā)機構第一負責人或在任深圳重點軟件企業(yè)研發(fā)機構第一負責人,且符合下列條件之一者:a.國家、省、市科技計劃項目核心成員;b.國家、省、市科技獎勵獲得者。(每個單位限申報1人) | |||
160 | 深圳盈天下視覺科技有限公司 | 陳永新 | 后備級人才 | 近5年,擔任在任國家高新技術企業(yè)研發(fā)機構第一負責人、在任市高新技術企業(yè)研發(fā)機構第一負責人或在任深圳重點軟件企業(yè)研發(fā)機構第一負責人,且符合下列條件之一者:a.國家、省、市科技計劃項目核心成員;b.國家、省、市科技獎勵獲得者。(每個單位限申報1人) | |||
161 | 聯想系統(tǒng)集成(深圳)有限公司 | 靳利 | 地方級領軍人才 | 近5年,“深圳市產業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎”獲獎金額排名居本行業(yè)獲獎人員前5%的副總經理級別及以上者 | |||
162 | 深圳市懶時光餐飲服務有限公司 | 阮建強 | 后備級人才 | 近5年,獲得省級技術能手或者省勞動保障部門組織的職業(yè)技能競賽前3名的技術技能型、復合技能型高技能人才 | |||
163 | 深圳市愛協生科技有限公司 | 孫添平 | 地方級領軍人才 | 近5年,擔任省、部(重點)實驗室主任、學術委員會主任,省、部工程實驗室主任,省、部工程研究中心主任;(含籌建1年以上項目)(每項僅可申報1人) | |||
164 | 矩陣縱橫設計股份有限公司 | 劉建輝 | 后備級人才 | 近5年,獲得光華龍騰設計創(chuàng)新獎-中國設計業(yè)十大杰出青年提名獎 | |||
165 | 深圳晶泰科技有限公司 | 劉陽 | 后備級人才 | 近5年,擔任在任國家高新技術企業(yè)研發(fā)機構第一負責人、在任市高新技術企業(yè)研發(fā)機構第一負責人或在任深圳重點軟件企業(yè)研發(fā)機構第一負責人,且符合下列條件之一者:a.國家、省、市科技計劃項目核心成員;b.國家、省、市科技獎勵獲得者。(每個單位限申報1人) | |||
166 | 深圳市深普鐳科技有限公司 | 胡永光 | 后備級人才 | 近5年,擔任在任國家高新技術企業(yè)研發(fā)機構第一負責人、在任市高新技術企業(yè)研發(fā)機構第一負責人或在任深圳重點軟件企業(yè)研發(fā)機構第一負責人,且符合下列條件之一者:a.國家、省、市科技計劃項目核心成員;b.國家、省、市科技獎勵獲得者。(每個單位限申報1人) | |||
167 | 深圳極視角科技有限公司 | 羅韻 | 后備級人才 | 近5年,擔任在任國家高新技術企業(yè)研發(fā)機構第一負責人、在任市高新技術企業(yè)研發(fā)機構第一負責人或在任深圳重點軟件企業(yè)研發(fā)機構第一負責人,且符合下列條件之一者:a.國家、省、市科技計劃項目核心成員;b.國家、省、市科技獎勵獲得者。(每個單位限申報1人) |