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深圳市人力資源和社會保障局關(guān)于開展博士后創(chuàng)新實踐基地評估工作的通知
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各創(chuàng)新實踐基地:

  為規(guī)范我市博士后創(chuàng)新實踐基地(以下簡稱“基地”)建設(shè),加強基地動態(tài)管理,推動博士后工作健康發(fā)展,根據(jù)博士后管理相關(guān)文件規(guī)定,現(xiàn)就做好我市博士后創(chuàng)新實踐基地評估工作通知如下:

  一、評估范圍

  2019年8月31日之前,我市批準設(shè)立的基地(具體名單詳見附件1)。

  二、評估內(nèi)容

  評估基地近3年(2019年9月1日以后)的運行情況,主要內(nèi)容包括:

  (一)組織機構(gòu)建設(shè)情況?;卦O(shè)置相應(yīng)的工作機構(gòu),制定博士后發(fā)展計劃,協(xié)調(diào)解決基地的重要事項;設(shè)專人或兼職人員負責博士后進出站、考核等日常管理工作;博士后管理人員按要求積極參加業(yè)務(wù)培訓,有人員流動變化的,能夠有效做好工作對接。

 ?。ǘ┕芾碇贫冉ㄔO(shè)情況?;亟⒔∪┦亢蠊芾砉ぷ鞯囊?guī)章制度,訂立規(guī)范的與流動站聯(lián)合招收框架協(xié)議。規(guī)章制度包括:組織管理制度、博士進出站管理制度、科研管理制度、考核制度、經(jīng)費管理制度、學術(shù)交流制度和獎勵約束制度、檔案管理制度等,同時較好地落實各項制度。

 ?。ㄈ┎┦亢笕藛T招收情況?;亟Y(jié)合本單位產(chǎn)學研實際,積極招收博士進站,確定博士后在站期間的研究項目。

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  1.科研經(jīng)費保障。基地根據(jù)科研項目的需要做好每年科研經(jīng)費預(yù)算,并保證經(jīng)費到位,確保科研項目正常開展。

  2.科研平臺建設(shè)。基地為博士后提供必要的科研設(shè)備和研究條件(包括辦公場所、展廳、實驗室、儀器設(shè)備和圖書資料等),同時根據(jù)科研項目的實際需要,適時更新科研設(shè)備。

  3.學術(shù)活動開展。基地積極開展新項目和新技術(shù)的工作,每年有開展學術(shù)講座或各種形式的交流活動,不斷提高科研水平。支持、鼓勵并協(xié)助在站博士后人員積極申報各級科研基金,爭取相應(yīng)立項。

  4.生活配套保障。基地為博士后科研工作做好相應(yīng)生活配套,提供相應(yīng)的待遇(包括住房、經(jīng)費及生活、福利待遇等)。

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  博士后科研項目年度工作任務(wù)完成情況;在站博士后人員在站期間獲得相應(yīng)科研成果,包括每年在國家級核心期刊上應(yīng)發(fā)表專業(yè)論文情況、參加業(yè)內(nèi)專題學術(shù)報告情況等。

  三、評估組織    (一)市人力資源保障局統(tǒng)籌組織實施評估工作,承擔評估工作的組織協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)整理和核查等工作。

  (二)評估總分由基地自評得分、市人力資源保障局評估得分合計得出,基地站自評得分和評估得分各占50%。

 ?。ㄈ┰u估工作采取基地自查與市人力資源保障局核查評估相結(jié)合的辦法進行。評估工作分三個階段進行:

  1.自查階段。各基地按照通知要求進行數(shù)據(jù)填報和材料整理,并根據(jù)日常工作情況,客觀公正地進行自我評價,填寫《深圳市博士后創(chuàng)新實踐基地考核評分表》(附件2)和《博士后工作考核評估表》(附件3),并按照材料清單(附件4)準備證明材料并裝訂(一式一份),目錄自行制定。有關(guān)材料請于2022年8月31日前,報市人力資源保障局專業(yè)技術(shù)人員管理處(深圳市福田區(qū)深圳人才園6049室)。

   2.核查階段。市人力資源保障局在各基地提交自評材料的基礎(chǔ)上,對基地進行核查。

  3.評定階段。市人力資源保障局根據(jù)設(shè)站單位自查情況和核查情況,依據(jù)評估內(nèi)容,并結(jié)合基地自評得分,給出各個基地評估總分,確定評估等次并予以通報。

  四、評估結(jié)果

  本次評估不公布排名,評估結(jié)果分優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次,并在市人力資源保障局官網(wǎng)予以公布。

 ?。ㄒ唬┎┦亢笳惺沼幸欢ㄒ?guī)模,博士后工作規(guī)章制度健全,日常管理規(guī)范,博士后科研成果突出,給予評估優(yōu)秀等次。在符合其他條件的基礎(chǔ)上,優(yōu)先推薦優(yōu)秀等次的基地設(shè)立博士后科研工作站或分站。優(yōu)秀等次比例不超過評估單位總數(shù)的5%。

 ?。ǘ┎┦亢笳惺展ぷ髡?,博士后工作規(guī)章制度較為健全,日常管理較為規(guī)范,博士后科研成果較為突出,給予評估合格等次。

 ?。ㄈ┎┦亢蠊ぷ饕?guī)章制度較為健全,日常管理較為規(guī)范,評估周期內(nèi)有發(fā)布招聘公告,但未有實際進站;或發(fā)生博士后頻繁退站、存在投訴等情形的,給予評估基本合格等次。評估基本合格的基地,應(yīng)在6個月內(nèi)完成整改,按時提交整改報告,整改后仍達不到合格要求的,撤銷基地資格。

  (四)有以下情形,給予評估不合格等次,并按規(guī)定程序撤銷其基地資格。具體包括:

  一是基地所在單位因注銷、并購等原因無法繼續(xù)開展博士后工作的;

  二是基地招收博士后期間有重大投訴或嚴重違反博士后管理規(guī)定,且未認真進行整改的;

  三是連續(xù)3年未招收博士后且無招聘需求的。

  五、工作要求

  各基地要高度重視此次評估工作,準確把握各項要求,精心組織,周密安排,按時完成評估工作。同時,在評估過程中,要加強保密工作,確保紙質(zhì)材料和電子材料無涉密內(nèi)容。各基地要將評估工作和建立博士后工作日常管理制度結(jié)合起來,不斷加大博士后人員招收力度,提高博士后工作質(zhì)量,推動博士后事業(yè)健康發(fā)展。

  聯(lián)系人:周寬山

  聯(lián)系電話:88121592   

  附件:1.博士后創(chuàng)新實踐基地評估名單

             2.深圳市博士后創(chuàng)新實踐基地評分表

             3.深圳市博士后創(chuàng)新實踐基地評估表

             4.評估材料清單

深圳市人力資源和社會保障局

2022年6月28日


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