各有關單位：

　　根據(jù)《光明區(qū)關于實施光明科學城“人才高地計劃”的若干措施》（深光發(fā)〔2022〕1號）有關規(guī)定，現(xiàn)就2023年度光明區(qū)“首席工程師工作室”申報和評選有關事項通知如下：

　　一、政策內容

　　引導鼓勵科研機構、龍頭企業(yè)、“專精特新”企業(yè)建立工程師培養(yǎng)與梯隊建設管理制度，鼓勵創(chuàng)建“首席工程師工作室”，進一步發(fā)揮首席工程師在本領域的示范引領、傳幫帶作用，經認定給予50萬元補貼。

　　二、評選行業(yè)領域

　　結合我區(qū)產業(yè)結構實際，本年度面向超高清視頻顯示、新材料、生物醫(yī)藥與健康、安全節(jié)能環(huán)保四個行業(yè)領域評選“首席工程師工作室”，原則上每個領域評選工作室1個。同一法人單位同一年度原則上申報不超過2個工作室。

　　三、申請條件

　?。ㄒ唬笆紫こ處煿ぷ魇摇睉斁哂杏墒紫こ處燁I銜的技術攻關團隊，其中，首席工程師應為領銜本單位本領域技術創(chuàng)新的全職在崗專業(yè)技術人員，并同時具備以下條件：

　　1.遵紀守法，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；

　　2.原則上應具有高級工程師以上職稱；

　　3.在本單位工作滿3個月以上（工作年限以工傷保險參保記錄為依據(jù)）；

　　4.具有廣闊的學術視野和創(chuàng)新思維，在本領域學術水平或技術水平市內領先，并符合下列條件之一：

　?。?）國家科學技術獎獲獎項目的主要完成人（以個人獎勵證書為準，下同）；

　?。?）廣東省科學技術獎獲獎項目的主要完成人（一等獎前8名，二等獎前5名）；

　　（3）深圳市科學技術獎獲獎項目的主要完成人（一等獎前5名，二等獎前3名），地級以上市科學技術獎獲獎項目的主要完成人（一等獎前3名，二等獎前2名）；

　?。?）深圳市級以上專利獎獲得者；

　　（5）主持完成深圳市級以上立項課題（以項目結題驗收書為準）；

　　（6）主持完成國家級標準、技術規(guī)范3項以上，或地方標準5項以上（以頒布文件為準）；

　?。?）在技術研究與開發(fā)中有發(fā)明創(chuàng)造、技術革新或解決了關鍵性的技術難題，取得較大經濟效益和社會效益。

　?。ǘ┥暾堈J定“首席工程師工作室”應當具備以下條件：

　　1.具有由首席工程師領銜的技術攻關團隊，團隊全職成員不少于8人，全職成員在本單位工作滿3個月以上（工作年限以工傷保險參保記錄為依據(jù)），其中具有中級工程師以上職稱人員不少于二分之一；

　　2.在光明區(qū)內有固定的工作場所、相應的科研設備、必要的資金保障和完善的管理制度；

　　3.具有較強的科技研發(fā)和成果轉化能力，有具體的研究項目。

　　依托省級以上重點實驗室、技術創(chuàng)新中心、產業(yè)創(chuàng)新中心、制造業(yè)創(chuàng)新中心，以及省、市級企業(yè)技術中心、工程技術研究中心、產學研聯(lián)合實驗室、博士后科研工作站（創(chuàng)新實踐基地）等創(chuàng)新平臺申報建設工作室的，可適當放寬條件。

　?。ㄈ┥暾垎挝患笆紫こ處熡邢铝星樾沃坏?，不得申報：

　　1.5年內存在重大行政違法案件信息記錄，虛報、冒領、騙取、挪用財政資金記錄，違反科研倫理、科研誠信等不誠信行為記錄，或對申請單位有前述行為負有直接或主要責任的；

　　2.因犯罪受到刑事處罰，或涉嫌犯罪正在接受司法調查尚未做出明確結論的；

　　3.有正在執(zhí)行、未解除、未整改完畢的行政處罰記錄，或對申請單位上述行為記錄負有直接或主要責任的；

　　4.被列為失信被執(zhí)行人，或對申請單位被列為失信被執(zhí)行人負有直接或主要責任的；

　　5.被深圳市公共信用平臺列入嚴重失信主體名單的。

　　四、申報和評選程序

　　光明區(qū)“首席工程師工作室”的申報及認定一般按照下列流程進行：

　?。ㄒ唬┥陥?。由工作室申請單位自主申報，申報時將申報材料紙質版（加蓋公章）及電子版報送區(qū)人力資源局（地址：光明區(qū)光明街道廣場路1號廣場路辦公區(qū)502辦公室，郵箱rzjfwzx@szgm.gov.cn），具體材料如下：

　　1.《光明區(qū)首席工程師工作室認定申請表》；

　　2.統(tǒng)一社會信用代碼證；

　　3.《專業(yè)技術人員團隊成員基本情況》及相關專業(yè)技術人才證明（身份證、近一年社保證明、職稱證書、榮譽和獎勵證書、專利及專利應用情況等）;

　　4.工作室整體運營發(fā)展情況的報告（包括工作室基本條件、人才團隊情況、科研創(chuàng)新能力、項目情況、投融資情況、工作室成立后的工作計劃、市場前景等）。

　　（二）受理。區(qū)人力資源局負責受理申報材料，對申報材料進行核查。

　　（三）評選。區(qū)人力資源局組織專家以書面評審、現(xiàn)場答辯或實地考察等方式進行評選。對申報材料弄虛作假或存有不實情況的，一經核實，取消其申報資格。

　?。ㄋ模┕尽Ｍㄟ^評審認定的，區(qū)人力資源局在光明區(qū)政府網(wǎng)站公示5個工作日。

　?。ㄎ澹┦谂?。公示無異議或異議不成立的，由區(qū)人力資源局發(fā)文并授予“年度+單位名稱+行業(yè)+首席工程師工作室”牌匾，補貼將按照相關程序發(fā)放至申請單位銀行賬戶。

　　五、申報時間

　　自本通知印發(fā)之日起2023年6月5日至2023年7月31日。

　　六、考核管理

　　（一）首席工程師在本領域要起到示范引領、傳幫帶作用，培養(yǎng)更多優(yōu)秀工程師，“首席工程師工作室”要積極開展技術革新并產生一定的經濟效益，及時總結推廣創(chuàng)新成果、具有特色的工作方法和經驗。

　　（二）已獲認定的“首席工程師工作室”應當參加下一年度考核，年度考核時首席工程師和“首席工程師工作室”應仍符合本通知第三條條件?？己私Y果為合格和不合格兩種，考核要素為：

　　1.運營管理。重點考核工作室日常管理制度的落實情況、運營狀況及人員配備情況。

　　2.場地保障。考核場地面積、辦公環(huán)境、硬件設施等硬件情況。

　　3.技術成果。主要考察當年度項目課題進展、技術研發(fā)、發(fā)明專利等。

　?。ㄈ笆紫こ處煿ぷ魇摇睉敯凑找韵鲁绦蜻M行年度考核：

　　1.區(qū)人力資源局根據(jù)“首席工程師工作室”建設情況，于下一年度組織轄區(qū)內的“首席工程師工作室”進行年度考核；

　　2.組建單位對照年度考核要求及標準對“首席工程師工作室”開展初評，向區(qū)人力資源局提交書面初評報告；

　　3.區(qū)人力資源局通過查驗初評報告、實地核查等方式進行量化考核；

　　4.區(qū)人力資源局將年度考核結果在光明區(qū)政務網(wǎng)公布。

　?。ㄋ模﹨^(qū)人力資源局負責指導轄區(qū)內“首席工程師工作室”加強運營團隊建設，提高專業(yè)化服務水平，做好宣傳引導、考核及處理有效投訴等日常管理工作，可不定期開展實地考察。

　?。ㄎ澹┮颜J定通過的“首席工程師工作室”，其運營機構、管理單位或首席工程師發(fā)生變化的，應當在30日內向區(qū)人力資源局提出變更申請。經區(qū)人力資源局核查符合本通知第三條條件的，予以備案。

　?。笆紫こ處煿ぷ魇摇贝嬖谙铝星樾沃坏模∠洹笆紫こ處煿ぷ魇摇辟Y格：

　　1.企業(yè)運營性質發(fā)生改變，不再具備“首席工程師工作室”功能的；

　　2.不再符合認定條件的；

　　3.1年內有效投訴2次，或區(qū)人力資源局提出同一整改建議2次后，拒不整改或整改后仍不達標的；

　　4.不參加年度考核或年度考核不合格的；

　　5.因違法違規(guī)運營被行政處罰，且被納入相關誠信系統(tǒng)的；

　　6.存在其他違反法律法規(guī)行為的。

　　七、補貼申領和使用

　　（一）資金使用范圍。資金用于“首席工程師工作室”運營、發(fā)展相關支出，資金使用范圍包括以下方面：

　　1.“首席工程師工作室”團隊成員工資、獎勵等；

　　2.“首席工程師工作室”購置和維修科研、生產材料和設備等費用以及研發(fā)支出。

　　其中，第1項年度支出不得超過當年度補貼總額的50%。

　?。ǘ┵Y金發(fā)放。資金分兩次發(fā)放。獲評“首席工程師工作室”的，區(qū)人力資源局首次發(fā)放補貼25萬元。下一年度考核通過后，續(xù)發(fā)25萬元補貼。

　　（三）資金監(jiān)管。由申請單位負責監(jiān)管和考核。

　　八、其它事項

　?。ㄒ唬笆紫こ處煿ぷ魇摇辟Y格有效期為2年。首席工程師可直接獲取才享光明“人才碼”，享受相應類別人才服務，對成績突出的首席工程師，優(yōu)先推薦申報人才項目、政府津貼等。

　　（二）本通知所涉及補貼與區(qū)其他政策存在差異的，申請單位可按“就高原則”選擇申報，原則上不重復享受區(qū)有關政策。

　　（三）以隱瞞或者虛報等方式弄虛作假，或者以賄賂等不正當手段騙取資助的，光明區(qū)人力資源局取消“首席工程師工作室”資格，終止發(fā)放資助款，已發(fā)放資助款的予以追回，在政府網(wǎng)站予以通報，并5年內不得申請“首席工程師工作室”。涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。

　?。ㄋ模┓媳就ㄖ?guī)定條件的，不視為已獲得資助資格；最終能否獲得資助，需經專家評審后擇優(yōu)確定。

　?。ㄎ澹┍就ㄖQ“以上”包含本數(shù)。

　　 深圳市光明區(qū)人力資源局

　　2023年6月2日