第一條 為貫徹落實(shí)《中共中央辦公廳 國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》《深圳市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)深圳市健全終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度工作方案的通知》(深府辦函〔2022〕81號(hào))《廣東省職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼管理辦法》(粵人社規(guī)〔2023〕13號(hào),以下簡(jiǎn)稱(chēng)省政策)等有關(guān)文件規(guī)定,進(jìn)一步健全我市職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼制度,結(jié)合本市實(shí)際,制定本辦法。
第二條 本辦法所稱(chēng)職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼項(xiàng)目包括:職業(yè)技能提升補(bǔ)貼、職業(yè)技能評(píng)價(jià)補(bǔ)貼、專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力考核補(bǔ)貼和項(xiàng)目制培訓(xùn)補(bǔ)貼。
第三條 市人力資源保障部門(mén)根據(jù)省政策有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本市市場(chǎng)需求、技術(shù)含量、培訓(xùn)成本等因素制訂《深圳市職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼目錄》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《補(bǔ)貼目錄》),明確補(bǔ)貼項(xiàng)目和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),并適時(shí)進(jìn)行調(diào)整。
第四條 同一勞動(dòng)者同一年度(自然年度,下同),職業(yè)技能提升補(bǔ)貼、企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)補(bǔ)貼、項(xiàng)目制培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)技能評(píng)價(jià)補(bǔ)貼均只可享受一次,累計(jì)不超過(guò)3次。同一職業(yè)(工種)同一等級(jí)的證書(shū)只能享受一次技能培訓(xùn)補(bǔ)貼(包括職業(yè)技能提升補(bǔ)貼、職業(yè)技能評(píng)價(jià)補(bǔ)貼、項(xiàng)目制培訓(xùn)補(bǔ)貼、企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)補(bǔ)貼、高校畢業(yè)生職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼),不得重復(fù)申領(lǐng)和重復(fù)享受。同一職業(yè)(工種)同一等級(jí)證書(shū)已在我省申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)技能提升補(bǔ)貼的,不得再申領(lǐng)職業(yè)技能提升補(bǔ)貼、高校畢業(yè)生職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼、企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)補(bǔ)貼、項(xiàng)目制培訓(xùn)補(bǔ)貼;同一職業(yè)(工種)同一等級(jí)證書(shū)已在我省申領(lǐng)職業(yè)技能提升補(bǔ)貼、高校畢業(yè)生職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼、企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)補(bǔ)貼、項(xiàng)目制培訓(xùn)補(bǔ)貼之一的,不得再申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)技能提升補(bǔ)貼。
同一勞動(dòng)者同一年度可享受一次生活費(fèi)補(bǔ)貼。
第五條 市人力資源保障部門(mén)負(fù)責(zé)本市職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼政策的制定、補(bǔ)貼申報(bào)系統(tǒng)的建設(shè)與維護(hù)、補(bǔ)貼資金使用管理,以及職業(yè)技能提升補(bǔ)貼、專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力考核補(bǔ)貼和市級(jí)項(xiàng)目制培訓(xùn)補(bǔ)貼的受理、審核與發(fā)放工作。
區(qū)(含新區(qū)、深汕特別合作區(qū))人力資源部門(mén)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)區(qū)人力資源部門(mén))負(fù)責(zé)本轄區(qū)職業(yè)技能評(píng)價(jià)補(bǔ)貼以及項(xiàng)目制培訓(xùn)補(bǔ)貼的受理、審核與發(fā)放工作。
第六條 職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼發(fā)放根據(jù)市、區(qū)人力資源部門(mén)年度職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃和經(jīng)費(fèi)預(yù)算安排執(zhí)行,按照先申請(qǐng)先受理發(fā)放的原則辦理。當(dāng)年度補(bǔ)貼資金已使用完時(shí),未發(fā)放的順延至下一年度發(fā)放。
第二章 職業(yè)技能提升補(bǔ)貼
第七條 職業(yè)技能提升補(bǔ)貼是指?jìng)€(gè)人自學(xué)或自主參加職業(yè)技能培訓(xùn)并取得《補(bǔ)貼目錄》內(nèi)相應(yīng)證書(shū)(不含復(fù)審換證,下同)后,由個(gè)人申請(qǐng)的技能提升補(bǔ)貼。
第八條 個(gè)人申請(qǐng)職業(yè)技能提升補(bǔ)貼時(shí)應(yīng)符合下列條件之一:
(一)本市戶(hù)籍人員;
(二)在本市正常繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)人員(以繳交失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)為準(zhǔn));
(三)本市登記失業(yè)人員;
(四)在本市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行離校兩年未就業(yè)實(shí)名登記的本市高校畢業(yè)生。
個(gè)人申領(lǐng)職業(yè)技能提升補(bǔ)貼時(shí),應(yīng)未被列入嚴(yán)重失信主體名單。已享受同一職業(yè)(工種)高等級(jí)證書(shū)補(bǔ)貼的,不再享受該職業(yè)(工種)低等級(jí)證書(shū)補(bǔ)貼。
第九條 個(gè)人申請(qǐng)職業(yè)技能提升補(bǔ)貼時(shí)所使用的證書(shū)應(yīng)符合下列條件之一:
(一)廣東省、本市人力資源社會(huì)保障部門(mén)核發(fā)的技能人員職業(yè)資格證書(shū)、技能等級(jí)證書(shū)、專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力證書(shū);
(二)經(jīng)廣東省、本市人力資源社會(huì)保障部門(mén)備案的社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織在我市開(kāi)展評(píng)價(jià)并經(jīng)本市人力資源社會(huì)保障部門(mén)備案后核發(fā)的技能等級(jí)證書(shū);
(三)參加國(guó)家、廣東省、本市人力資源社會(huì)保障部門(mén)組織的技能競(jìng)賽取得賽事舉辦或承辦單位核發(fā)的技能人員職業(yè)資格證書(shū)、職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)、專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力證書(shū)。
用人單位自主評(píng)價(jià)發(fā)放的職業(yè)技能等級(jí)證書(shū),不適用本項(xiàng)目。
第十條 符合職業(yè)技能提升補(bǔ)貼條件的個(gè)人,同時(shí)符合以下條件之一的,可以一并申請(qǐng)500元生活費(fèi)補(bǔ)貼(含交通費(fèi)補(bǔ)貼)。生活費(fèi)補(bǔ)貼不可單獨(dú)申領(lǐng)。具體條件如下:
(一)在本市求職就業(yè)的脫貧人員;
(二)本市戶(hù)籍就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、低保家庭成員;
(三)在本市求職就業(yè),并已在全國(guó)殘聯(lián)信息化服務(wù)平臺(tái)登記的殘疾人;
(四)在本市求職就業(yè)的本省畢業(yè)2年內(nèi)的“兩后生”(城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的初、高中畢業(yè)生,下同)中的農(nóng)村學(xué)員。
第十一條 職業(yè)技能提升補(bǔ)貼中符合參保企業(yè)職工失業(yè)保險(xiǎn)技能提升補(bǔ)貼條件的,優(yōu)先申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)技能提升補(bǔ)貼,從失業(yè)保險(xiǎn)基金中列支。取得廣東省人力資源保障部門(mén)發(fā)布的《廣東省職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼(指導(dǎo))標(biāo)準(zhǔn)目錄》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《省目錄》)中列明的職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的,可從職業(yè)技能提升行動(dòng)專(zhuān)賬資金、中央就業(yè)資金、省級(jí)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金、市縣就業(yè)補(bǔ)助資金及財(cái)政其他相關(guān)資金中解決;其他未在《省目錄》列明的證書(shū),從中央就業(yè)資金、省級(jí)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金、市縣就業(yè)補(bǔ)助資金及財(cái)政其他相關(guān)資金中解決。
生活費(fèi)補(bǔ)貼從就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。
第十二條 申請(qǐng)職業(yè)技能提升補(bǔ)貼人員同時(shí)符合生活費(fèi)補(bǔ)貼申領(lǐng)條件的,應(yīng)當(dāng)在信息系統(tǒng)填報(bào)有關(guān)信息,并提交下列申請(qǐng)材料:
(一)屬在本市求職就業(yè)的脫貧人員的,需提交脫貧(扶貧)手冊(cè);
(二)屬在本市求職就業(yè)的本省畢業(yè)2年內(nèi)的“兩后生”中的農(nóng)村學(xué)員,需提供本省教育部門(mén)核發(fā)的九年制義務(wù)教育初中畢業(yè)證書(shū)、普通高中畢業(yè)證書(shū),以及戶(hù)口本首頁(yè)和本人頁(yè)。
第十三條 個(gè)人須在證書(shū)核發(fā)之日起12個(gè)月內(nèi),向市人力資源保障部門(mén)申請(qǐng)職業(yè)技能提升補(bǔ)貼,按以下程序辦理:
(一)申請(qǐng)。個(gè)人登錄廣東政務(wù)服務(wù)網(wǎng)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng))進(jìn)行實(shí)名申請(qǐng)。
(二)受理。符合申請(qǐng)資格和規(guī)定要求的,3個(gè)工作日予以受理;不符合申請(qǐng)資格和規(guī)定要求的,不予受理。
(三)審核。受理后20個(gè)工作日內(nèi)完成審核。對(duì)特殊情況需進(jìn)一步核實(shí)確認(rèn)的,申請(qǐng)人予以配合協(xié)助。審核通過(guò)的,進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。審核不通過(guò)的,不予補(bǔ)貼并告知申請(qǐng)人。
(四)公示。按批次對(duì)已審核通過(guò)的信息進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示有異議的,經(jīng)過(guò)調(diào)查不符合補(bǔ)貼條件的,不予補(bǔ)貼并告知申請(qǐng)人;公示無(wú)異議的,或有異議但經(jīng)過(guò)調(diào)查異議不成立的,進(jìn)入支付環(huán)節(jié)。
(五)支付。公示通過(guò)后次月月底前,按規(guī)定程序發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼資金支付至申請(qǐng)人社會(huì)保障卡銀行賬戶(hù)(或指定的本人的其他銀行賬戶(hù),優(yōu)先發(fā)放至社會(huì)保障卡銀行賬戶(hù))。
第三章 職業(yè)技能評(píng)價(jià)補(bǔ)貼
第十四條 職業(yè)技能評(píng)價(jià)補(bǔ)貼是指企業(yè)組織員工開(kāi)展技能評(píng)價(jià),員工取得《補(bǔ)貼目錄》內(nèi)相應(yīng)職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)后,由企業(yè)申請(qǐng)的評(píng)價(jià)補(bǔ)貼。
第十五條 企業(yè)申請(qǐng)職業(yè)技能評(píng)價(jià)補(bǔ)貼時(shí),需同時(shí)具備以下條件:
(一)在本市依法注冊(cè)登記(含外市企業(yè)在本市注冊(cè)的分支機(jī)構(gòu));
(二)正常經(jīng)營(yíng)且未被列入嚴(yán)重失信主體名單;
(三)經(jīng)廣東省、本市人力資源保障部門(mén)備案,按照我市職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作要求對(duì)在本市就業(yè)(以在我市正常繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)為準(zhǔn))的員工實(shí)施職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定,員工取得職業(yè)技能等級(jí)證書(shū);
(四)員工屬于自有員工的,企業(yè)應(yīng)為員工在本市正常繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);員工屬于勞務(wù)派遣人員的,應(yīng)在本市勞務(wù)派遣企業(yè)正常繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
同一職業(yè)同一等級(jí)證書(shū)只享受一次職業(yè)技能評(píng)價(jià)補(bǔ)貼,已享受該職業(yè)高等級(jí)評(píng)價(jià)補(bǔ)貼的,不再享受低等級(jí)評(píng)價(jià)補(bǔ)貼。
第十六條 職業(yè)技能評(píng)價(jià)補(bǔ)貼中,員工取得《省目錄》中列明的職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的,可從職業(yè)技能提升行動(dòng)專(zhuān)賬資金中列支,不足部分從中央就業(yè)資金、省級(jí)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金、區(qū)級(jí)就業(yè)補(bǔ)助資金及財(cái)政其他相關(guān)資金中列支。其他未在《省目錄》列明的證書(shū),從中央就業(yè)資金、省級(jí)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金、區(qū)級(jí)就業(yè)補(bǔ)助資金及財(cái)政其他相關(guān)資金中列支。
第十七條 申請(qǐng)職業(yè)技能評(píng)價(jià)補(bǔ)貼,應(yīng)當(dāng)在信息系統(tǒng)填報(bào)有關(guān)信息,并提交下列申請(qǐng)材料:
(一)深圳市職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)表;
(二)開(kāi)戶(hù)銀行核發(fā)的企業(yè)基本存款賬戶(hù)《開(kāi)戶(hù)許可證》或《基本存款賬戶(hù)信息》。
第十八條 符合條件的企業(yè)須在證書(shū)核發(fā)之日起12個(gè)月內(nèi),向商事登記所在區(qū)人力資源部門(mén)申請(qǐng)?jiān)u價(jià)補(bǔ)貼,參照本辦法第十三條規(guī)定程序辦理,補(bǔ)貼資金撥入企業(yè)的銀行基本賬戶(hù)。
第四章 專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力考核補(bǔ)貼
第十九條 專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力考核補(bǔ)貼是指參與市人力資源保障部門(mén)組織的專(zhuān)項(xiàng)能力考核工作的機(jī)構(gòu)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)考核機(jī)構(gòu))按規(guī)定免費(fèi)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力考核工作后,申請(qǐng)的考核補(bǔ)貼。
第二十條 免費(fèi)參加專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力考核的個(gè)人需同時(shí)具備以下條件:
(一)符合本辦法第八條第一款第(一)至(四)項(xiàng)條件之一的人員;
(二)本年度未享受過(guò)或只享受過(guò)1次專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力考核補(bǔ)貼(含補(bǔ)考)。
第二十一條 考核機(jī)構(gòu)申請(qǐng)專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力考核補(bǔ)貼,應(yīng)當(dāng)在信息系統(tǒng)填報(bào)有關(guān)信息,并提交下列申請(qǐng)材料:
(一)深圳市專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力考核補(bǔ)貼申請(qǐng)表;
(二)開(kāi)戶(hù)銀行核發(fā)的基本存款賬戶(hù)《開(kāi)戶(hù)許可證》或《基本存款賬戶(hù)信息》。
第二十二條 申請(qǐng)專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力考核補(bǔ)貼,應(yīng)當(dāng)按照以下程序辦理:
(一)申請(qǐng)??己藱C(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在完成專(zhuān)項(xiàng)能力考核任務(wù)后3個(gè)月內(nèi),根據(jù)實(shí)際參加考核人數(shù),向市人力資源保障部門(mén)申請(qǐng)專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力考核補(bǔ)貼。
(二)補(bǔ)貼審核發(fā)放。市人力資源保障部門(mén)參照本辦法第十三條規(guī)定程序受理審核發(fā)放補(bǔ)貼,補(bǔ)貼資金撥入單位的銀行基本賬戶(hù)。
第二十三條 專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力考核補(bǔ)貼從市級(jí)就業(yè)補(bǔ)助資金及符合國(guó)家、省、市規(guī)定的其他資金中列支。
第五章 項(xiàng)目制培訓(xùn)補(bǔ)貼
第二十四條 項(xiàng)目制培訓(xùn)補(bǔ)貼是指承訓(xùn)機(jī)構(gòu)受市、區(qū)人力資源部門(mén)委托開(kāi)展公益性技能培訓(xùn)后,申請(qǐng)的培訓(xùn)補(bǔ)貼。市級(jí)的項(xiàng)目制培訓(xùn)由市人力資源保障部門(mén)實(shí)施,區(qū)級(jí)的項(xiàng)目制培訓(xùn)由區(qū)人力資源部門(mén)實(shí)施。
第二十五條 市、區(qū)人力資源部門(mén)重點(diǎn)圍繞“20+8”產(chǎn)業(yè)集群、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、優(yōu)勢(shì)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)等重點(diǎn)行業(yè)和社會(huì)民生重點(diǎn)領(lǐng)域需求量大或者市場(chǎng)緊缺的職業(yè)(工種),以及國(guó)家、省、市人力資源保障部門(mén)布置的特定領(lǐng)域?qū)m?xiàng)培訓(xùn)行動(dòng),開(kāi)展項(xiàng)目制培訓(xùn)。
第二十六條 市、區(qū)人力資源部門(mén)在年度資金預(yù)算計(jì)劃內(nèi),可綜合考慮培訓(xùn)資金預(yù)算、產(chǎn)業(yè)需求等因素,遴選確定培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)規(guī)模。
同一個(gè)人同一年度只能參加1次項(xiàng)目制培訓(xùn)。成功報(bào)名參加項(xiàng)目制培訓(xùn)但未完成規(guī)定學(xué)時(shí)50%以上的人員,不得參加下一年度項(xiàng)目制培訓(xùn)。員工參加企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)期間,不得同時(shí)備案參加項(xiàng)目制培訓(xùn)。
第二十七條 市、區(qū)人力資源部門(mén)可以通過(guò)采購(gòu)程序,也可按照“條件公開(kāi)、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)遴選”原則確定承訓(xùn)機(jī)構(gòu)。承訓(xùn)機(jī)構(gòu)遴選應(yīng)經(jīng)量化標(biāo)準(zhǔn)評(píng)審、集體決策、社會(huì)公示等規(guī)范程序。
承訓(xùn)單位范圍包括依法注冊(cè)或登記的企業(yè)、普通高等學(xué)校、職業(yè)院校、技工院校、行業(yè)協(xié)會(huì)、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等,并應(yīng)具有獨(dú)立法人資格,具備教育部門(mén)或人社部門(mén)頒發(fā)的相關(guān)職業(yè)(工種)辦學(xué)許可證,或其社會(huì)團(tuán)體法人登記證書(shū)、工商登記的營(yíng)業(yè)執(zhí)照中規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍包含人才培養(yǎng)、培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、教育咨詢(xún)、人力資源服務(wù)等內(nèi)容,或建設(shè)有企業(yè)職工培訓(xùn)中心、產(chǎn)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)基地、省級(jí)及以上高技能人才公共實(shí)訓(xùn)基地、高技能人才培訓(xùn)基地和技能大師工作室等;近3年內(nèi)無(wú)重大違法、違規(guī)、失信等不良行為記錄;具有能夠承擔(dān)相應(yīng)培訓(xùn)任務(wù)的理論課或?qū)嵅僬n師資、設(shè)施設(shè)備及場(chǎng)地資源;具備較為完善的組織管理制度、財(cái)務(wù)制度,以及健全的教學(xué)管理制度,包括培訓(xùn)服務(wù)管理、培訓(xùn)學(xué)員管理、培訓(xùn)師資管理、培訓(xùn)檔案管理等制度管理體系。
第二十八條 項(xiàng)目制培訓(xùn)業(yè)務(wù)的受理、審核和發(fā)放:
(一)項(xiàng)目報(bào)備。區(qū)人力資源部門(mén)確定培訓(xùn)項(xiàng)目、承訓(xùn)機(jī)構(gòu)后,報(bào)市人力資源保障部門(mén)備案。
(二)培訓(xùn)對(duì)象。符合本辦法第八條第一款第(一)至(三)項(xiàng)條件之一的人員。
(三)適用條件。經(jīng)市、區(qū)人力資源部門(mén)確認(rèn)的承訓(xùn)單位,為培訓(xùn)對(duì)象開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn);按計(jì)劃完成培訓(xùn),培訓(xùn)對(duì)象經(jīng)考核評(píng)價(jià)合格后取得培訓(xùn)合格證書(shū)或技能人員職業(yè)資格證書(shū)、職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)、專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力證書(shū)。
(四)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。培訓(xùn)項(xiàng)目根據(jù)培訓(xùn)考核合格人數(shù),按每人不超過(guò)800元的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算補(bǔ)貼總額,對(duì)承訓(xùn)機(jī)構(gòu)予以補(bǔ)助,具體執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)由市、區(qū)人力資源部門(mén)按照各培訓(xùn)項(xiàng)目情況確定;如培訓(xùn)合格人員獲得《省目錄》內(nèi)相應(yīng)職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)、專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力證書(shū),可按規(guī)定申領(lǐng)更高標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)補(bǔ)貼的,可根據(jù)獲證人數(shù),按更高標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算補(bǔ)貼總額補(bǔ)助承訓(xùn)機(jī)構(gòu)。所需資金可從職業(yè)技能提升行動(dòng)專(zhuān)賬資金列支,不足部分從中央就業(yè)資金、省級(jí)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金以及市、區(qū)本級(jí)就業(yè)補(bǔ)助資金、財(cái)政其他相關(guān)資金中列支。
(五)組織開(kāi)展培訓(xùn)。承訓(xùn)單位按照培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目。承訓(xùn)單位應(yīng)在開(kāi)班前5個(gè)工作日在信息系統(tǒng)提交備案,填寫(xiě)培訓(xùn)基本信息,上傳培訓(xùn)人員花名冊(cè)、培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)學(xué)時(shí)等信息。培訓(xùn)結(jié)束后由組織實(shí)施項(xiàng)目制培訓(xùn)的市、區(qū)人力資源部門(mén)進(jìn)行考核驗(yàn)收或市、區(qū)人力資源部門(mén)委托第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)組織考核評(píng)價(jià),經(jīng)考核合格的,發(fā)放相應(yīng)證書(shū)。市、區(qū)人力資源部門(mén)應(yīng)建立相應(yīng)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)對(duì)參培學(xué)員的管理和考核,實(shí)行培訓(xùn)學(xué)員簽到制,對(duì)上課學(xué)時(shí)達(dá)不到備案確定學(xué)時(shí)的70%的學(xué)員不得安排結(jié)業(yè)考核。
(六)申領(lǐng)補(bǔ)貼。承訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在證書(shū)核發(fā)之日起12個(gè)月內(nèi),向市、區(qū)人力資源部門(mén)申請(qǐng)項(xiàng)目制培訓(xùn)補(bǔ)貼,按以下程序辦理:
1.申請(qǐng)。登錄信息系統(tǒng),注冊(cè)單位賬戶(hù),申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼。
參訓(xùn)學(xué)員符合本辦法第十條條件的,可以根據(jù)實(shí)際按照每人次500元的標(biāo)準(zhǔn)享受生活費(fèi)補(bǔ)貼。機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)一并為符合條件的學(xué)員代為申請(qǐng)生活費(fèi)補(bǔ)貼,補(bǔ)貼資金直接撥入學(xué)員個(gè)人社會(huì)保障卡銀行賬戶(hù)(或指定的本人的其他銀行賬戶(hù),優(yōu)先發(fā)放至社會(huì)保障卡銀行賬戶(hù))。生活費(fèi)補(bǔ)貼從市、區(qū)本級(jí)就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。
2.補(bǔ)貼審核發(fā)放。市、區(qū)人力資源部門(mén)參照本辦法第十三條規(guī)定程序受理審核發(fā)放補(bǔ)貼,補(bǔ)貼資金撥入單位的銀行基本賬戶(hù)。
承訓(xùn)機(jī)構(gòu)申領(lǐng)補(bǔ)貼時(shí),學(xué)員應(yīng)符合培訓(xùn)對(duì)象條件。
第二十九條 市、區(qū)人力資源部門(mén)還可重點(diǎn)聚焦本市或轄區(qū)新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新基建、新職業(yè)領(lǐng)域及特定領(lǐng)域、特定群體,開(kāi)展重點(diǎn)項(xiàng)目制培訓(xùn):
(一)培訓(xùn)對(duì)象。在符合本辦法第八條第一款第(一)至(四)項(xiàng)條件之一的基礎(chǔ)上,增加符合下列條件之一的人員:
1.本市高?;虮臼袘?hù)籍在市外高校的畢業(yè)年度(指畢業(yè)當(dāng)年度1月1日至12月31日之間,下同)畢業(yè)生(含技師學(xué)院高級(jí)工班、預(yù)備技師班);
2.農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)人員、群體性失業(yè)人員等市級(jí)以上人力資源保障部門(mén)確定的特定幫扶群體。
(二)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。不超過(guò)65元/學(xué)時(shí)(不少于45分鐘,下同),每人每年最高不超過(guò)5000元。所需資金從市、區(qū)本級(jí)就業(yè)補(bǔ)助資金及符合國(guó)家、省、市規(guī)定的其他資金中列支。
(三)申領(lǐng)補(bǔ)貼。承訓(xùn)機(jī)構(gòu)可在培訓(xùn)開(kāi)班后3個(gè)月內(nèi)向市、區(qū)人力資源部門(mén)申請(qǐng)預(yù)撥付補(bǔ)貼資金。市、區(qū)人力資源部門(mén)根據(jù)實(shí)際報(bào)名人數(shù)預(yù)撥付不超過(guò)50%的培訓(xùn)補(bǔ)貼資金。培訓(xùn)結(jié)束后3個(gè)月內(nèi),向市、區(qū)人力資源部門(mén)申請(qǐng)剩余補(bǔ)貼資金,按以下程序辦理:
1.申請(qǐng)。登錄信息系統(tǒng),注冊(cè)單位賬戶(hù),按學(xué)員實(shí)際培訓(xùn)學(xué)時(shí)申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼。
參訓(xùn)學(xué)員符合本辦法第十條條件的,可以根據(jù)實(shí)際按照每人次500元的標(biāo)準(zhǔn)享受生活費(fèi)補(bǔ)貼。機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)一并為符合條件的學(xué)員代為申請(qǐng)生活費(fèi)補(bǔ)貼,補(bǔ)貼資金直接撥入學(xué)員個(gè)人社會(huì)保障卡銀行賬戶(hù)(或指定的本人的其他銀行賬戶(hù),優(yōu)先發(fā)放至社會(huì)保障卡銀行賬戶(hù))。生活費(fèi)補(bǔ)貼從市、區(qū)本級(jí)就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。
2.補(bǔ)貼審核發(fā)放。市、區(qū)人力資源部門(mén)參照本辦法第十三條規(guī)定程序受理審核發(fā)放補(bǔ)貼,補(bǔ)貼資金撥入單位的銀行基本賬戶(hù)。承訓(xùn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)的預(yù)撥付補(bǔ)貼資金多于實(shí)際應(yīng)撥付培訓(xùn)資金的,應(yīng)當(dāng)于收到市、區(qū)人力資源部門(mén)通知之日起15個(gè)工作日內(nèi)予以退回。
承訓(xùn)機(jī)構(gòu)申領(lǐng)補(bǔ)貼時(shí),學(xué)員應(yīng)符合培訓(xùn)對(duì)象條件。
第三十條 承訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照市、區(qū)人力資源部門(mén)要求規(guī)范開(kāi)展培訓(xùn),組織參訓(xùn)學(xué)員按要求完成實(shí)名認(rèn)證、簽到簽退等考勤和培訓(xùn)過(guò)程監(jiān)管。
第三十一條 申請(qǐng)項(xiàng)目制培訓(xùn)補(bǔ)貼,應(yīng)當(dāng)在信息系統(tǒng)填報(bào)有關(guān)信息,并提交下列申請(qǐng)材料:
(一)深圳市職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)表;
(二)開(kāi)戶(hù)銀行核發(fā)的基本存款賬戶(hù)《開(kāi)戶(hù)許可證》或《基本存款賬戶(hù)信息》;
(三)參訓(xùn)學(xué)員屬脫貧人員的,需提供脫貧(扶貧)手冊(cè);
(四)參訓(xùn)學(xué)員屬在本市求職就業(yè)的本省畢業(yè)2年內(nèi)的“兩后生”中的農(nóng)村學(xué)員的,需提供本省教育部門(mén)核發(fā)的九年制義務(wù)教育初中畢業(yè)證書(shū)、普通高中畢業(yè)證書(shū),以及戶(hù)口本首頁(yè)和本人頁(yè);
(五)參訓(xùn)學(xué)員屬農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)人員的,需提供戶(hù)口本首頁(yè)和本人頁(yè)。
第六章 監(jiān)督與管理
第三十二條 市、區(qū)人力資源部門(mén)按照“雙隨機(jī)、一公開(kāi)”以及“誰(shuí)實(shí)施、誰(shuí)監(jiān)管”的原則加強(qiáng)對(duì)補(bǔ)貼性培訓(xùn)項(xiàng)目的監(jiān)督管理,可以采取實(shí)地檢查、電話核查、委托審計(jì)等方式,對(duì)組織培訓(xùn)情況進(jìn)行抽查??衫没ヂ?lián)網(wǎng)手段重點(diǎn)對(duì)承訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的項(xiàng)目制培訓(xùn)過(guò)程實(shí)施監(jiān)管,核查參訓(xùn)人員考勤和培訓(xùn)開(kāi)展情況。
第三十三條 申領(lǐng)職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼的單位、個(gè)人按照“誰(shuí)申領(lǐng),誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,確保所申報(bào)的信息和提交的材料真實(shí)有效。以弄虛作假、欺騙手段獲取職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼的,由發(fā)放補(bǔ)貼的部門(mén)負(fù)責(zé)追回相應(yīng)款項(xiàng),對(duì)于經(jīng)行政處罰等行政決定文書(shū)認(rèn)定的違規(guī)獲取職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼資金的單位、個(gè)人,3年內(nèi)不得在我市參加或承接市、區(qū)人力資源部門(mén)的補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn),并按規(guī)定納入信用管理系統(tǒng)。涉嫌犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)依法處理。單位、個(gè)人應(yīng)當(dāng)積極配合市、區(qū)人力資源部門(mén)就所申請(qǐng)補(bǔ)貼事宜開(kāi)展的核查、審計(jì)等工作,按要求提供有關(guān)材料。經(jīng)查實(shí),屬于不符合補(bǔ)貼申領(lǐng)條件的,應(yīng)退回已申領(lǐng)的補(bǔ)貼資金,拒不退回的,不得在我市再次申領(lǐng)職業(yè)技能提升補(bǔ)貼或參加項(xiàng)目制培訓(xùn)、企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn),并按規(guī)定納入信用管理系統(tǒng)。
第三十四條 組織開(kāi)展項(xiàng)目制培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立培訓(xùn)檔案,將培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)課表、培訓(xùn)人員名冊(cè)、授課教師名冊(cè)、學(xué)員考勤及培訓(xùn)記錄等相關(guān)資料及時(shí)歸檔。培訓(xùn)檔案至少保留5年以備核查。
第三十五條 市、區(qū)人力資源部門(mén)應(yīng)當(dāng)做好政策宣傳、服務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)管檢查等各項(xiàng)工作,建立補(bǔ)貼資金發(fā)放臺(tái)賬和復(fù)核制度,確保補(bǔ)貼發(fā)放有序和資金安全。對(duì)違反本辦法及其它有關(guān)規(guī)定的,按規(guī)定追究行政責(zé)任,涉嫌犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)處理。
第七章 附則
第三十六條 本辦法所稱(chēng)個(gè)人、企業(yè)員工、參訓(xùn)學(xué)員在參加培訓(xùn)及申領(lǐng)補(bǔ)貼時(shí),年齡應(yīng)年滿(mǎn)16周歲,其中男性年齡不超過(guò)60周歲,女性年齡不超過(guò)55周歲(下限含本數(shù),上限不含本數(shù)),且不屬于全日制在校生(不含參加項(xiàng)目制培訓(xùn)補(bǔ)貼的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員、已依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇人員。
第三十七條 2022年12月31日前,單位、個(gè)人已根據(jù)《深圳市人力資源和社會(huì)保障局 深圳市財(cái)政局關(guān)于印發(fā)深圳市職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼辦法》(深人社規(guī)〔2020〕12號(hào),以下簡(jiǎn)稱(chēng)原辦法)提交勞動(dòng)者技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼、企業(yè)員工技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼、專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力考核補(bǔ)貼、公益性職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼、生活費(fèi)補(bǔ)貼申請(qǐng)但未發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)貼的,市、區(qū)人力資源部門(mén)按原辦法確定的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)審核發(fā)放。補(bǔ)貼資金按原辦法規(guī)定的支出渠道列支。
第三十八條 2022年1月1日至本辦法實(shí)施前,單位、個(gè)人根據(jù)原辦法規(guī)定取得相應(yīng)證書(shū)(以證書(shū)核發(fā)時(shí)間為準(zhǔn),下同)或開(kāi)展培訓(xùn)和考核評(píng)價(jià)的(除特種作業(yè)操作證書(shū)、特種設(shè)備安全管理和作業(yè)人員證書(shū)外),可按原辦法規(guī)定的申領(lǐng)條件(除申領(lǐng)時(shí)限要求外)申請(qǐng)勞動(dòng)者技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼、企業(yè)員工技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼、專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力考核補(bǔ)貼、公益性職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼、生活費(fèi)補(bǔ)貼,并于2023年12月31日前提交補(bǔ)貼申請(qǐng),市、區(qū)人力資源部門(mén)按原辦法規(guī)定的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)審核發(fā)放。補(bǔ)貼資金從市級(jí)就業(yè)補(bǔ)助資金及符合國(guó)家、省、市規(guī)定的其他資金中列支。
第三十九條 2022年1月1日至2023年12月31日個(gè)人根據(jù)原辦法規(guī)定取得本市應(yīng)急管理部門(mén)核發(fā)的特種作業(yè)操作證書(shū)、本市市場(chǎng)監(jiān)管部門(mén)核發(fā)的特種設(shè)備安全管理和作業(yè)人員證書(shū)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)兩類(lèi)證書(shū))的,個(gè)人可按原辦法規(guī)定的申領(lǐng)條件(除申領(lǐng)時(shí)限要求外)申請(qǐng)勞動(dòng)者技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼,并于2024年3月31日前提交補(bǔ)貼申請(qǐng),市人力資源部門(mén)按原辦法規(guī)定的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)審核發(fā)放。補(bǔ)貼資金從市級(jí)就業(yè)補(bǔ)助資金及符合國(guó)家、省、市規(guī)定的其他資金中列支。2024年1月1日起取得上述兩類(lèi)證書(shū)的,個(gè)人不再享受原辦法及本辦法規(guī)定的勞動(dòng)者技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)技能提升補(bǔ)貼。
第四十條 本辦法自2023年 月 日起實(shí)施,有效期至2025年12月31日止。
附件:深圳市職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼目錄
附件
深圳市職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼目錄
補(bǔ)貼對(duì)象 | 補(bǔ)貼項(xiàng)目 | 補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn) | |
個(gè)人 | 職業(yè)技能提升補(bǔ)貼 | 取得廣東省、本市人力資源社會(huì)保障部門(mén)核發(fā)的技能人員職業(yè)資格證書(shū)、技能等級(jí)證書(shū); 取得經(jīng)廣東省、本市人力資源社會(huì)保障部門(mén)備案的社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織在我市開(kāi)展評(píng)價(jià)并經(jīng)本市人力資源社會(huì)保障部門(mén)備案后核發(fā)的技能等級(jí)證書(shū)。 | 《省目錄》已列明補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的,按照其標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;《省目錄》未列明補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的,按照五級(jí)1000元、四級(jí)1500元、三級(jí)2000元、二級(jí)2500元、一級(jí)3000元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 屬我市緊缺工種高級(jí)工及以上的,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)上浮30%。 |
取得廣東省、本市人力資源社會(huì)保障部門(mén)核發(fā)的專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力證書(shū) | 700元 | ||
參加國(guó)家、廣東省、本市人力資源社會(huì)保障部門(mén)組織的技能競(jìng)賽取得賽事舉辦或承辦單位核發(fā)的技能人員職業(yè)資格證書(shū)、職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)、專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力證書(shū) | 取得職業(yè)資格證書(shū)、職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)、專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力證書(shū)的,按上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 | ||
企業(yè) | 職業(yè)技能評(píng)價(jià)補(bǔ)貼 | 經(jīng)廣東省、本市人力資源保障部門(mén)備案,按照我市職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作要求對(duì)在本市就業(yè)(以在我市正常繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)為準(zhǔn))的員工實(shí)施職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定,員工取得職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)。 | 按照考核評(píng)價(jià)合格獲得證書(shū)的人數(shù),按初級(jí)工和中級(jí)工每人200元、高級(jí)工每人280元、技師和高級(jí)技師每人350元、特級(jí)技師和首席技師每人500元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。 |
考核機(jī)構(gòu) | 專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力考核補(bǔ)貼 | 300元 | |
承訓(xùn)機(jī)構(gòu) | 項(xiàng)目制培訓(xùn)補(bǔ)貼 | 1.市、區(qū)人力資源部門(mén)開(kāi)展的項(xiàng)目制培訓(xùn):根據(jù)培訓(xùn)考核合格人數(shù),按每人每年不超過(guò)800元的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算補(bǔ)貼總額,具體執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)由市、區(qū)人力資源社會(huì)保障部門(mén)按照各培訓(xùn)項(xiàng)目情況確定;如培訓(xùn)合格人員獲得《省目錄》內(nèi)相應(yīng)職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)、專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力證書(shū),可按規(guī)定申領(lǐng)更高標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)補(bǔ)貼的,可根據(jù)獲證人數(shù),按更高標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算補(bǔ)貼總額補(bǔ)助承訓(xùn)機(jī)構(gòu)。 2.市、區(qū)人力資源保障部門(mén)聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域開(kāi)展的重點(diǎn)項(xiàng)目制培訓(xùn):不超過(guò)65元/學(xué)時(shí)(不少于45分鐘),每人每年最高不超過(guò)5000元。 |
注:職業(yè)資格證書(shū)、技能等級(jí)證書(shū)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)含鑒定補(bǔ)貼;專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力證書(shū)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不含考核補(bǔ)貼。