南山區(qū)人才工作發(fā)展扶持措施
第一章 總 則
第一條 為貫徹中央人才工作會議精神，落實新時代人才強國戰(zhàn)略，激發(fā)各類人才參與創(chuàng)新創(chuàng)造，進一步優(yōu)化南山人才發(fā)展生態(tài)，為粵港澳大灣區(qū)和深圳先行示范區(qū)“雙區(qū)”建設(shè)提供智力支撐，同時規(guī)范南山區(qū)促進產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展專項資金的使用和管理，根據(jù)《南山區(qū)促進產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展專項資金管理辦法》的規(guī)定和要求，制定本措施。
第二條 區(qū)人力資源局、區(qū)發(fā)展改革局、區(qū)科技創(chuàng)新局、區(qū)工業(yè)和信息化局（區(qū)金融發(fā)展服務(wù)中心）、區(qū)企業(yè)服務(wù)中心為本措施的主管部門，區(qū)促進產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展專項資金領(lǐng)導(dǎo)小組、區(qū)人力資源局分項資金、區(qū)發(fā)展改革局分項資金、區(qū)科技創(chuàng)新局分項資金、區(qū)工業(yè)和信息化局分項資金及區(qū)企業(yè)服務(wù)中心分項資金審批專責小組為本分項資金的決策審批機構(gòu)，相關(guān)部門按有關(guān)規(guī)定履行職責。
第三條 本措施支持范圍涵蓋人才引進、培養(yǎng)、激勵和服務(wù)，包括引進高端和緊缺人才、激勵在南山創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人才發(fā)展、培養(yǎng)符合南山經(jīng)濟社會發(fā)展需要的各類產(chǎn)業(yè)人才、開展各類人才服務(wù)等工作。
第四條 本措施適用于注冊登記、稅務(wù)關(guān)系在南山區(qū)，且具有獨立法人資格的企事業(yè)單位或社會組織等機構(gòu)。
第五條 本措施申報主體原則上應(yīng)符合《南山區(qū)促進產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展專項資金管理辦法》規(guī)定的“注冊地”、“獨立法人”等相關(guān)條件，但以下情形除外：
?。ㄒ唬┥陥蟊敬胧┑慕鹑跈C構(gòu)一級分支機構(gòu)及持牌專營機構(gòu)、經(jīng)行政機關(guān)準予設(shè)立的執(zhí)業(yè)機構(gòu)、社會組織不受《南山區(qū)促進產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展專項資金管理辦法》規(guī)定的“獨立法人”資格條件限制。
（二）申報新引進落戶人才扶持、綠色通道企業(yè)人才突出貢獻獎勵、私募投資基金人才團隊獎勵、國際人才交流學術(shù)活動支持的主體不受《南山區(qū)促進產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展專項資金管理辦法》規(guī)定的“獨立法人”資格條件限制。
?。ㄈ┥陥罂萍既瞬艅?chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持計劃、私募投資基金人才團隊獎勵的主體不受《南山區(qū)促進產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展專項資金管理辦法》規(guī)定的“每家單位單個扶持項目資助金額原則上不得超過1000萬元”總量控制限制。
第二章 人才引進與培養(yǎng)支持
第六條 新引進落戶人才扶持。
對南山區(qū)統(tǒng)計在庫企業(yè)新引進入戶且引進時年齡30周歲以下，在世界大學綜合排名前150位的世界知名大學或教育部“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學科獲得全日制碩士學位，并在該企業(yè)連續(xù)工作滿一年的人員給予3萬元的一次性生活補貼。
第七條 急需緊缺產(chǎn)業(yè)人才引薦機構(gòu)扶持。
鼓勵并支持轄區(qū)內(nèi)人力資源服務(wù)機構(gòu)引進南山區(qū)重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺人才，對符合條件的人力資源服務(wù)機構(gòu)予以獎勵。單筆獎勵資金不超過20萬元，每家機構(gòu)每年獎勵最高不超過100萬元。
第八條 人才安置補貼。
對符合條件的新引進企業(yè)，依規(guī)模等條件，給予企業(yè)核心人才一次性安置補貼，每家企業(yè)最高600萬元。
第九條 青年人才培養(yǎng)扶持。
依托區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位和社會組織建立一批人才實訓(xùn)基地，支持高校在校學生進行實習訓(xùn)練，對符合條件的實訓(xùn)學生及實訓(xùn)基地，給予以下資助：
實習補貼支持。按實訓(xùn)學生的學歷層次和實訓(xùn)期限對實訓(xùn)基地給予經(jīng)費資助，資助標準為：大專生每人每月1000元、本科生每人每月2000元、碩士研究生每人每月3000元、博士研究生每人每月5000元，每人最長資助期限為12個月。
人才落戶支持。對實習結(jié)束后獲得實訓(xùn)基地錄用的實訓(xùn)人才，在該企業(yè)連續(xù)工作滿一年且辦理引進入戶的，按其學歷層次給予一次性生活補貼，補貼標準為：本科生2萬元、碩士研究生3萬元、博士研究生10萬元。此補貼獲得者不得同時享受市區(qū)級新引進人才落戶同類補貼政策。
實訓(xùn)基地獎勵。根據(jù)實訓(xùn)學生數(shù)量和留用比例等情況，每年定期組織優(yōu)秀實訓(xùn)基地評選，對獲評為優(yōu)秀實訓(xùn)基地的企業(yè)給予年度最高10萬元的獎勵，每年獎勵不超過5家。
第十條 高技能人才培訓(xùn)載體建設(shè)扶持。
對經(jīng)市級部門備案新設(shè)立的高技能人才培訓(xùn)基地、技能大師工作室、鄉(xiāng)村振興技能工作站等載體，給予一次性10萬元獎勵。對獲得市級擇優(yōu)資助項目的載體，按項目類別給予每個項目10萬元的工作經(jīng)費支持。
對經(jīng)區(qū)級部門備案新設(shè)立的高質(zhì)量技能人才育成基地，給予一次性2萬元獎勵。
第三章 人才創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)支持
第十一條 科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持計劃。
?。ㄒ唬?jīng)評價認定的頂尖人才創(chuàng)辦的企業(yè)，符合南山區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向且經(jīng)區(qū)科技主管部門評審?fù)ㄟ^的，給予最高2000萬元資助。
?。ǘΛ@得廣東省引進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊、深圳市高層次人才團隊立項的南山區(qū)企業(yè)，或由廣東省引進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊、深圳市高層次人才團隊在南山區(qū)注冊成立的、具有良好產(chǎn)業(yè)化前景且經(jīng)區(qū)科技主管部門評審?fù)ㄟ^的企業(yè)，給予最高2000萬元資助。
第十二條 深港澳臺創(chuàng)新合作支持計劃。
?。ㄒ唬Λ@得港澳特區(qū)政府、港澳高校、香港科學園、香港數(shù)碼港創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資助的港澳企業(yè)，按照不超過港澳企業(yè)實際獲得資助金額的50%，給予港澳企業(yè)或其股東成員在南山區(qū)注冊成立的企業(yè)一次性資助，每家企業(yè)最高資助50萬元。
?。ǘ爡^(qū)內(nèi)被認定為深圳市港澳青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地的孵化載體，給予其運營主體一次性最高30萬元資助。
第四章 人才發(fā)展與激勵支持
第十三條 綠色通道企業(yè)人才突出貢獻獎勵。
對在南山區(qū)綠色通道企業(yè)連續(xù)工作1年（含）以上的優(yōu)秀人才，按照其個人綜合貢獻給予不同的薪酬獎勵，每人每年最高不超過60萬元。
第十四條 高技能人才發(fā)展激勵。
對在南山技術(shù)技能崗位上連續(xù)工作3年（含）以上的高技能人才，經(jīng)主管部門確認，給予最高不超過10萬元的獎勵補貼。
第十五條 人力資源服務(wù)發(fā)展貢獻獎。
鼓勵優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)機構(gòu)在南山發(fā)展，對年度營業(yè)收入達到一定規(guī)模的機構(gòu)給予一次性獎勵。每家機構(gòu)最高獎勵不超過100萬元。
第十六條 私募投資基金人才團隊獎勵。
對符合條件的管理規(guī)模10億元以上的私募機構(gòu)高管、資深從業(yè)人員給予每人每年最高200萬元的人才團隊獎勵，每家機構(gòu)不超過10人。
第十七條 軟件企業(yè)人才扶持。
對在南山區(qū)互聯(lián)網(wǎng)或軟件企業(yè)連續(xù)工作1年（含）以上的軟件人才，上年度獲得具有一定行業(yè)影響力的專業(yè)技能證書的，給予每人不超過2萬元獎勵。
第十八條 人工智能產(chǎn)業(yè)優(yōu)質(zhì)團隊落戶獎勵。
支持國內(nèi)外頂尖人工智能創(chuàng)新團隊落戶南山，對于新注冊或新遷入的大模型和生成式人工智能企業(yè)，經(jīng)認定可予以最高300萬元的資金支持，對企業(yè)引進的相關(guān)緊缺人才落戶、住房、醫(yī)療、教育咨詢等方面提供服務(wù)保障。
第十九條 金融從業(yè)人員職業(yè)素質(zhì)提升補貼。
鼓勵南山區(qū)金融從業(yè)人員積極參加專業(yè)資格認證考試，取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)證書的，給予一次性2萬元獎勵。
第二十條 新能源產(chǎn)業(yè)人才支持。
對新能源領(lǐng)域承擔市級以上重點項目企業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員、高級管理人員、生產(chǎn)崗位核心骨干進行獎勵，其申報人數(shù)最高不超過申報獎勵上一年度末在冊員工數(shù)的3%，且不超過10人，單個人員獎勵最高不超過15萬元，已獲本措施相關(guān)支持的，不重復(fù)獎勵。
第二十一條 國際人才交流學術(shù)活動支持。
支持西麗湖國際科教城內(nèi)高校院所等單位舉辦高水平國際學術(shù)活動，對經(jīng)區(qū)人力資源部門報備并確認的活動按照實際支出給予60%的費用補貼，每單位每年最高支持100萬元。
第五章 附 則
第二十二條 本措施尚未涵蓋但對轄區(qū)人才工作有重要影響的事項或上級部門有明確要求的事項，由相關(guān)單位報請區(qū)政府研究同意后向主管部門提出申請，主管部門提出受理意見，按“一事一議”的方式報區(qū)促進產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展專項資金領(lǐng)導(dǎo)小組會議審議。
第二十三條 本措施自2024年4月8日起施行，有效期三年。
第二十四條 本措施由區(qū)人力資源局負責解釋，具體解釋工作由相關(guān)資金主管部門承擔，并制定與本措施相關(guān)的操作規(guī)程。
