各人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)：
為促進(jìn)高端人才集聚，推動我區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定，現(xiàn)就開展龍崗區(qū)深龍引才獎申報(bào)工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、申報(bào)獎項(xiàng)
龍崗區(qū)深龍引才獎
二、申報(bào)對象
在龍崗轄區(qū)內(nèi)依法注冊（登記）、合法誠信運(yùn)營，且經(jīng)審批取得人力資源服務(wù)備案憑證的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。
三、申報(bào)時間
申報(bào)通知發(fā)布之日起至2024年11月22日。
四、申報(bào)條件
申請單位申報(bào)該獎勵資助須同時滿足下列條件：
?。ㄒ唬┥陥?bào)單位須以人才招聘服務(wù)方式為我區(qū)用人企業(yè)引進(jìn)人才，簽訂人才引進(jìn)服務(wù)合同；
?。ǘ┢髽I(yè)首次與新引進(jìn)人才簽訂勞動合同的前兩年內(nèi)，該人才未在我區(qū)有繳納社保和個稅的記錄；
?。ㄈ┧M(jìn)的人才未獲過深龍英才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資助；
?。ㄋ模┥陥?bào)時人才已在用人企業(yè)連續(xù)全職工作滿一年且仍在用人單位工作；
（五）在引進(jìn)人才勞動合同簽訂兩年內(nèi)提出申報(bào)。結(jié)合本通知“申報(bào)注意事項(xiàng)”第（二）款，本次受理申報(bào)所需提供的引進(jìn)人才勞動合同簽訂時間應(yīng)在2022年11月23日至2024年11月22日期間。
五、獎勵標(biāo)準(zhǔn)
對為我區(qū)企業(yè)每新引進(jìn)1名“鵬城優(yōu)才卡”持卡人才（有效期內(nèi)）或同等層次人才的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等單位給予4萬元至10萬元不等的獎勵。
六、申報(bào)材料
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?。ǘ┤肆Y源服務(wù)機(jī)構(gòu)備案證；
（三）工商營業(yè)執(zhí)照；
?。ㄋ模┥暾垎挝环ㄈ舜碛行矸葑C明；
?。ㄎ澹┕蓹?quán)證明材料；
?。┡c企業(yè)簽訂的人才引進(jìn)服務(wù)合同；
（七）所引入人才有效身份證明；
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?。ň牛┥鐣ｋU(xiǎn)繳納清單；
?。ㄊ﹤€人所得稅納稅清單；
?。ㄊ唬i城優(yōu)才卡持卡證明或同等層次人才資質(zhì)相關(guān)證明材料；
?。ㄊ┱\信承諾書；
（十三）申報(bào)單位銀行賬戶開戶證明；
?。ㄊ模﹨^(qū)人力資源局要求的其他材料。
以上材料均須加蓋公章。
七、申報(bào)注意事項(xiàng)
?。ㄒ唬┰擁?xiàng)獎勵實(shí)行總額控制，如年度資助申報(bào)規(guī)模超出核定后的財(cái)政預(yù)箅，則每引進(jìn)一名人才的應(yīng)獲獎勵金額按年度財(cái)政預(yù)算與年度資助申報(bào)規(guī)模的比值調(diào)整。每個單位每年可獲獎勵總額不超過60萬元。最大自然人股東為同一人或?qū)嵖厝藶橥蝗说牟煌瑔挝?，視為同一單位。申?bào)單位不得就引進(jìn)同一人才重復(fù)申請深龍引才獎；
?。ǘ┬乱M(jìn)“鵬城優(yōu)才卡”持卡人才或同等層次人才是指2021年11月1日后首次與我區(qū)用人企業(yè)簽訂1年以上勞動合同并在該企業(yè)全職工作的新引進(jìn)“鵬城優(yōu)才卡”持卡人才或同等層次人才；
?。ㄈ┥陥?bào)單位應(yīng)按照可獲獎勵的30%減退用人企業(yè)人才招聘服務(wù)費(fèi)用，降低企業(yè)引才成本。并在獲得獎勵后1個月內(nèi)，向龍崗區(qū)人力資源局提交減退用人企業(yè)人才招聘服務(wù)費(fèi)用的銀行回單等證明材料。
八、材料報(bào)送要求
?。ㄒ唬┱埳陥?bào)單位如實(shí)報(bào)送相關(guān)材料，報(bào)送虛假材料的，將依照有關(guān)規(guī)定處理；
?。ǘ┱埳陥?bào)單位于2024年11月22日18:00前將紙質(zhì)版申報(bào)材料報(bào)送至龍崗區(qū)人力資源服務(wù)中心人力資源產(chǎn)業(yè)服務(wù)部（天安云谷一期3棟D座6樓，聯(lián)系人：劉小姐，聯(lián)系電話：28225507）。
特此通知。
深圳市龍崗區(qū)人力資源局
2024年11月1日
