各有關(guān)單位、個人：
根據(jù)《關(guān)于促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展實(shí)施“深龍英才計(jì)劃”的意見》(深龍發(fā)〔2016〕4號)、《深圳市龍崗區(qū)深龍創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)英才計(jì)劃實(shí)施辦法》(深龍人才通〔2016〕4號)、《關(guān)于促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展實(shí)施“深龍英才計(jì)劃”的細(xì)則》(深龍人才通〔2018〕6號)、《深圳市龍崗區(qū)深龍創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)英才計(jì)劃實(shí)施細(xì)則》(深龍人才通〔2018〕7號)的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就創(chuàng)業(yè)人才資助申報事項(xiàng)通知如下：
一、資助對象
2019年12月31日前，已成為所在公司最大自然人股東且已認(rèn)定為深龍英才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。
二、資助條件和范圍
1.遵紀(jì)守法，依法納稅。
2.無不良誠信記錄和不良學(xué)術(shù)記錄，無侵犯知識產(chǎn)權(quán)行為。
3.創(chuàng)業(yè)人才應(yīng)為所創(chuàng)辦企業(yè)中股權(quán)占比最大的自然人股東，其所創(chuàng)辦的企業(yè)應(yīng)具有獨(dú)立法人資格，注冊、納稅、統(tǒng)計(jì)地在龍崗區(qū)，且屬于科技型企業(yè)(即從事高新技術(shù)成果的研究與開發(fā)、高技術(shù)產(chǎn)品的生產(chǎn)和經(jīng)營，主營產(chǎn)品符合《國家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》，并具有自主知識產(chǎn)權(quán)的企業(yè)。)或開展研究開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)移、檢驗(yàn)檢測認(rèn)證、知識產(chǎn)權(quán)、科技咨詢的科技服務(wù)企業(yè)。
4.青年創(chuàng)業(yè)人才還應(yīng)同時符合以下條件：
從事的行業(yè)應(yīng)屬于戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。
5.本次創(chuàng)業(yè)類人才資助申報受理范圍：
(1)創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才。包括：經(jīng)國家、省、市組織人事部門認(rèn)定的高層次人才。
(2)青年創(chuàng)業(yè)人才。包括：取得博士學(xué)位且從事科技創(chuàng)業(yè)者;獲創(chuàng)業(yè)類比賽有關(guān)獎項(xiàng)的深龍英才(以《深圳市龍崗區(qū)“深龍英才”分類目錄》為準(zhǔn))。
三、資助標(biāo)準(zhǔn)
(一)創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才
1.按照上級獎勵補(bǔ)貼額度1:1給予最高300萬元創(chuàng)業(yè)資助，且年度發(fā)放的金額不超過企業(yè)年度資金投入的50%，區(qū)級創(chuàng)業(yè)資助發(fā)完即止，最長發(fā)放5年。本次資助額度按照企業(yè)2019年度資金投入的50%發(fā)放(區(qū)級人才資助累計(jì)不超過上級獎勵補(bǔ)貼總額)。
2.上級獎勵補(bǔ)貼，是指國家、廣東省、深圳市組織人事部門基于人才取得有關(guān)認(rèn)定或評定而向人才發(fā)放的獎勵補(bǔ)貼。同一人才獲得多項(xiàng)上級獎勵補(bǔ)貼的，按照“從高從優(yōu)不重復(fù)”原則執(zhí)行，且區(qū)級人才資助累計(jì)不超過應(yīng)獲上級獎勵補(bǔ)貼總額。
3.因政策調(diào)整等原因，應(yīng)獲上級獎勵補(bǔ)貼總額難以預(yù)判的，按照人才實(shí)際已獲上級獎勵補(bǔ)貼額度計(jì)算(依據(jù)深圳市有關(guān)政策及《深圳市人力資源和社會保障局 深圳市財政委員會 深圳市住房和建設(shè)局關(guān)于深圳市高層次人才獎勵補(bǔ)貼發(fā)放有關(guān)事項(xiàng)的通知》<深人社規(guī)〔2019〕8號>規(guī)定，2016年3月23日以前認(rèn)定的深圳市高層次專業(yè)人才因發(fā)放方式調(diào)整、與購房掛鉤等多個因素影響，其應(yīng)獲上級獎勵補(bǔ)貼額度難以預(yù)判，故按照人才實(shí)際已獲上級獎勵補(bǔ)貼額度計(jì)算。其他類型的高層次人才視具體情況而定)。
(二)青年創(chuàng)業(yè)人才
給予20萬元創(chuàng)業(yè)資助，且年度發(fā)放的金額不超過企業(yè)年度資金投入的50%，資助發(fā)完即止，最長發(fā)放5年。本次資助發(fā)放金額為企業(yè)2019年度資金投入的50%(區(qū)級人才資助累計(jì)不超過20萬元)。
(三)注意事項(xiàng)
1.企業(yè)資金投入是指在申請人成為最大自然人股東后，扣除各級政府無償資助后的企業(yè)資金投入(按自然年度劃分)，限于企業(yè)職工薪酬、職工勞務(wù)費(fèi)支出和企業(yè)購置設(shè)備、其他研發(fā)費(fèi)用支出，具體以受理單位組織的專項(xiàng)審計(jì)報告為準(zhǔn)。
2.自認(rèn)定為深龍英才之日起，創(chuàng)業(yè)資助最長發(fā)放五年。因企業(yè)資金投入持續(xù)過低，五年屆滿未能足額獲得創(chuàng)業(yè)資助的，不足部分不再發(fā)放。
3.已享受部分創(chuàng)新資助的創(chuàng)新人才在龍崗區(qū)創(chuàng)業(yè)的，按照以下方式予以資助：
(1)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資助總額上限為人才所獲上級獎勵補(bǔ)貼總額;
(2)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資助總額的未發(fā)放部分按照人才所創(chuàng)辦企業(yè)資金投入的50%發(fā)放，自創(chuàng)業(yè)年度開始最長發(fā)放5年。
4.依據(jù)《深圳市龍崗區(qū)關(guān)于支持高層次人才(團(tuán)隊(duì))創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展暫行辦法》(深龍委辦〔2013〕34 號)(以下稱《暫行辦法》)已享受獎勵補(bǔ)貼的創(chuàng)業(yè)人才，且認(rèn)定為深龍英才的，獎勵補(bǔ)貼總額度上限為創(chuàng)業(yè)人才所獲上級獎勵補(bǔ)貼總額度。發(fā)放金額按照企業(yè)2019年度資金投入的50%發(fā)放，且不超過未發(fā)放獎勵補(bǔ)貼金額。獎勵補(bǔ)貼自其適用《暫行辦法》首次申請開始，最長分5年發(fā)放。資金投入從首次申請獎勵補(bǔ)貼之日開始計(jì)算，最長計(jì)算5年。
四、監(jiān)督管理
(一)申請人在有效任期內(nèi)終止在龍崗區(qū)工作或被取消深龍英才資格的，資助終止發(fā)放。
(二)資助資金使用實(shí)行重大事項(xiàng)報告制度，人才如發(fā)生工作變動、股權(quán)變動等重大事項(xiàng)導(dǎo)致不符合資金發(fā)放條件的，或所在單位發(fā)生注冊地變更以及經(jīng)濟(jì)、法律糾紛等重大事項(xiàng)，應(yīng)于事項(xiàng)發(fā)生之日起五個工作日內(nèi)向受理單位報告。
(三)創(chuàng)業(yè)人才或其所創(chuàng)辦企業(yè)存在以下情形之一的，應(yīng)當(dāng)退回已撥付的支持資金，未退回的由受理單位追回，并將創(chuàng)業(yè)人才及企業(yè)錄入誠信黑名單，取消創(chuàng)業(yè)人才及企業(yè)在龍崗區(qū)申請扶持資金資格。
1、企業(yè)資產(chǎn)被惡意轉(zhuǎn)移的;
2、創(chuàng)業(yè)人才自首次申請創(chuàng)業(yè)資助在龍崗區(qū)服務(wù)未滿5年。
(四)申請人及用人單位應(yīng)當(dāng)對所提交資料的真實(shí)性、完整性、有效性和合法性負(fù)責(zé)，并接受有關(guān)部門的監(jiān)督檢查。如人才存在弄虛作假、騙取資助、拒絕配合監(jiān)督檢查等情況的，不再發(fā)放資助，并由受理單位追回已撥付的資助資金，將其錄入誠信黑名單，取消其在龍崗區(qū)申請資助資格。申請人涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。
深圳市龍崗區(qū)人力資源局
2020年12月16日
