各博士后設(shè)站單位：

　　為持續(xù)加強(qiáng)我市博士后管理，提高博士后培養(yǎng)質(zhì)量，規(guī)范博士后資助資金申報(bào)使用和監(jiān)督管理，根據(jù)《中共中央組織部 人力資源社會(huì)保障部等7部門(mén)關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代博士后工作的意見(jiàn)》（人社部發(fā)〔2022〕91號(hào)）、《關(guān)于實(shí)施更加積極更加開(kāi)放更加有效的人才政策 促進(jìn)人才高質(zhì)量發(fā)展的意見(jiàn)》（深人才通〔2023〕4號(hào)）、《深圳市博士后工作管理規(guī)定》（深人社規(guī)〔2024〕2號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就進(jìn)一步做好我市博士后日常管理工作通知如下。

　　一、嚴(yán)把博士后招收培養(yǎng)質(zhì)量

　　設(shè)站單位要切實(shí)以提高博士后招收培養(yǎng)質(zhì)量為核心，按照“公開(kāi)招收、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取、保證質(zhì)量”的原則，加強(qiáng)對(duì)博士后申請(qǐng)資格的審查，嚴(yán)格按規(guī)定條件招收，擇優(yōu)招收畢業(yè)于境內(nèi)外排名前列高校或具有高水平科研能力的優(yōu)秀博士畢業(yè)生從事博士后研究。

　　二、規(guī)范博士后進(jìn)站管理

　?。ㄒ唬┮?guī)范集團(tuán)公司博士后進(jìn)站。博士后在深圳的集團(tuán)母公司、子公司、控股公司全職工作，經(jīng)批準(zhǔn)后可按同一單位（集團(tuán)）申報(bào)進(jìn)站，但博士后在同一集團(tuán)及各子公司、控股公司之間流動(dòng)，先入職后進(jìn)站的，不予資助在站生活補(bǔ)助。本市在職人員在本單位（集團(tuán)）脫產(chǎn)或辭職后不滿一年，進(jìn)站本單位（集團(tuán)）從事博士后研究的，不予資助博士后在站生活補(bǔ)助。

　?。ǘ┮?guī)范博士后在站期間勞動(dòng)（聘用）合同。博士后與設(shè)站單位簽訂勞動(dòng)（聘用）合同，合同需明確在站時(shí)間、崗位性質(zhì)和工作地點(diǎn)，其中，在站時(shí)間不少于2年。博士后需延長(zhǎng)科研工作時(shí)間的，應(yīng)與單位續(xù)簽勞動(dòng)（聘用）合同，不續(xù)簽勞動(dòng)（聘用）合同的，設(shè)站單位應(yīng)及時(shí)辦理退站手續(xù)。

　?。ㄈ╆P(guān)于二次進(jìn)站。本市在職人員在本市從事博士后工作的，不予資助在站博士后生活補(bǔ)助；已享受過(guò)本市博士后在站生活補(bǔ)助并再次在本市從事博士后研究的，不再享受在站博士后生活補(bǔ)助；已享受過(guò)本市博士后在站生活補(bǔ)助，中途退站后再次在本市進(jìn)站的，不再享受我市在站博士后生活補(bǔ)助。

　　三、強(qiáng)化博士后在站期間考核

　?。ㄒ唬┩晟撇┦亢罂己嗽u(píng)價(jià)體系。設(shè)站單位應(yīng)規(guī)范博士后考核流程，建立以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實(shí)效、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。設(shè)站單位應(yīng)按規(guī)定組織博士后的開(kāi)題考核、中期考核和期滿考核，其中專家組成員不得少于5名，博士后合作導(dǎo)師應(yīng)參加考核。

　?。ǘ┳龊貌┦亢笤谡究己诉M(jìn)度安排。博士后研究人員完成進(jìn)站手續(xù)后，設(shè)站單位應(yīng)根據(jù)在站生活補(bǔ)助的規(guī)定條件及時(shí)合理安排博士后研究人員進(jìn)行開(kāi)題、中期和期滿考核，考核形式以答辯為主。考核通過(guò)線上形式進(jìn)行的，單位應(yīng)做好錄音錄像，并予以保存。

　　四、優(yōu)化博士后資助申請(qǐng)和使用

　?。ㄒ唬┨岣叱稣静┦亢罂蒲匈Y助使用效率和支出進(jìn)度。對(duì)于2023年11月（含當(dāng)月）之前出站，符合申請(qǐng)出站博士后科研資助條件的博士后，申請(qǐng)第二、第三次科研資助時(shí)，上一筆已撥付的科研資助進(jìn)度不低于60%，博士后申請(qǐng)時(shí)應(yīng)提供支出項(xiàng)目及金額的說(shuō)明。

　?。ǘ┖?jiǎn)化出站科研資助撥付方式。單位應(yīng)簡(jiǎn)化申領(lǐng)流程，方便博士后按規(guī)定據(jù)實(shí)使用。博士后可采取發(fā)票、收據(jù)、勞務(wù)支出清單、境外支出電子記錄等報(bào)賬形式，不定期據(jù)實(shí)申領(lǐng)科研資助。

　?。ㄈ┮?guī)范出站科研資助使用。出站科研資助可用于設(shè)備費(fèi)、資（材）料費(fèi)、測(cè)試化驗(yàn)加工費(fèi)、燃料動(dòng)力費(fèi)、差旅/會(huì)議/國(guó)際合作與交流費(fèi)、出版/文獻(xiàn)/信息傳播/知識(shí)產(chǎn)權(quán)事務(wù)費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)、專家咨詢費(fèi)以及其他合理支出。在上述經(jīng)費(fèi)范圍內(nèi)，由獲資助博士后研究人員自主統(tǒng)籌使用，其中，勞務(wù)費(fèi)一般支付給項(xiàng)目（課題）組成員、參與項(xiàng)目研究的研究生和課題組臨時(shí)聘用人員等。博士后出站留（來(lái)）深個(gè)人創(chuàng)業(yè)的，科研資助可用于創(chuàng)業(yè)場(chǎng)租及工商注冊(cè)、財(cái)稅服務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、社保服務(wù)、法律服務(wù)、人力資源等創(chuàng)業(yè)服務(wù)。用人單位不得擅自提留、挪用、結(jié)余出站博士后科研資助資金，或從中提取管理費(fèi)。

　?。ㄋ模┮?guī)范博士后日常經(jīng)費(fèi)使用范圍。博士后日常經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助由設(shè)站單位根據(jù)博士后工作需要統(tǒng)籌使用，可用于招收博士后需繳付的管理費(fèi)用、組織博士后考核費(fèi)用、專家指導(dǎo)費(fèi)用、學(xué)術(shù)交流活動(dòng)費(fèi)用、業(yè)務(wù)培訓(xùn)費(fèi)用、赴外招聘費(fèi)用、國(guó)際合作費(fèi)用、博士后發(fā)展促進(jìn)會(huì)會(huì)費(fèi)等支出。

　　五、規(guī)范博士后全職在深工作要求

　　在站或出站博士后必須全職在本市工作。博士后具有下列情形之一的，不認(rèn)定為在深圳全職工作：

　　1.與市外用人單位建立勞動(dòng)（聘用）關(guān)系的；

　　2.非因履行深圳全職工作需要，在市外繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或申報(bào)工資薪金個(gè)人所得稅的；

　　3.在市外領(lǐng)取勞務(wù)報(bào)酬高于深圳工資薪金、勞務(wù)報(bào)酬收入的；

　　4.在深圳創(chuàng)業(yè)的人才，所創(chuàng)企業(yè)未正常經(jīng)營(yíng)且未依法納稅的；

　　5.非全職工作的其他情形。

　　六、強(qiáng)化博士后用人單位主體責(zé)任

　　各用人單位是博士后研究人員和博士后專項(xiàng)資金管理的責(zé)任主體，必須嚴(yán)格按照《深圳市博士后工作管理規(guī)定》（深人社規(guī)〔2024〕2號(hào)），正常開(kāi)展博士后招收工作，加大博士后工作經(jīng)費(fèi)投入，加強(qiáng)日常管理，強(qiáng)化培養(yǎng)質(zhì)量，并于每年提交本單位博士后管理工作年度報(bào)告。未按要求招收博士后的設(shè)站單位將被撤站，被撤站的分站、創(chuàng)新基地或依托本部招收單位2年后方可重新申請(qǐng)?jiān)O(shè)立。

　　七、健全博士后工作監(jiān)督管理機(jī)制

　?。ㄒ唬?qiáng)化專項(xiàng)資金監(jiān)管責(zé)任。用人單位應(yīng)加強(qiáng)資金監(jiān)管，按規(guī)定做好專項(xiàng)資金的申請(qǐng)、撥付、使用與退款追繳。用人單位要嚴(yán)格按照資金用途合理使用資金，確保資金?？顚Ｓ?自覺(jué)接受有關(guān)部門(mén)監(jiān)督。對(duì)提供虛假材料、惡意騙取財(cái)政資金的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即停止資助或撤銷(xiāo)設(shè)站資格，追回已發(fā)放的資助，相關(guān)失信行為記入誠(chéng)信檔案，并根據(jù)法律、法規(guī)等進(jìn)行信用懲戒。

　?。ǘ┮?guī)范專項(xiàng)資金日常管理。博士后生活補(bǔ)助到賬后，申請(qǐng)單位應(yīng)及時(shí)撥付給博士后。2024年12月（含當(dāng)月）前進(jìn)站的博士后研究人員因故提前退站的，設(shè)站單位應(yīng)及時(shí)辦理退站手續(xù)，并在退站后1個(gè)月內(nèi)，將博士后日常經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助和在站博士后生活補(bǔ)助按規(guī)定退回市財(cái)政專門(mén)賬戶。博士后在出站科研資助發(fā)放后1年內(nèi)離職，并在本市繼續(xù)從事科研工作，且原所在單位未形成任何支出的，原所在單位將科研資助全額退回我局專用賬戶后，可由新單位向我局申請(qǐng)一次重新發(fā)放。2023年12月（含當(dāng)月）后出站留（來(lái)）深博士后在享受生活補(bǔ)助期間離職，原所在單位可繼續(xù)將生活補(bǔ)助按規(guī)定發(fā)放博士后。

　　特此通知。

　　深圳市人力資源和社會(huì)保障局

　　2024年12月30日