光明區(qū)引進(jìn)高層次醫(yī)學(xué)團(tuán)隊管理辦法 

第一章 總 則 

第一條 為落實光明區(qū)二屆二次黨代會報告關(guān)于“推動區(qū)屬 醫(yī)院?？聘哔|(zhì)量發(fā)展，開展區(qū)級醫(yī)療衛(wèi)生‘三名工程’項目，大 力引進(jìn)高層次醫(yī)學(xué)團(tuán)隊”工作部署，吸引海內(nèi)外優(yōu)秀高層次醫(yī)學(xué) 團(tuán)隊來光明區(qū)發(fā)展，全面提升我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平，根據(jù)《關(guān) 于印發(fā)深圳市引進(jìn)高層次醫(yī)學(xué)團(tuán)隊管理辦法的通知》（深衛(wèi)健規(guī) 〔2019〕7 號）等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。 

第二條 本辦法所稱高層次醫(yī)學(xué)團(tuán)隊（以下簡稱團(tuán)隊）是指， 根據(jù)光明區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展需要，由光明區(qū)衛(wèi)生健康行政部門 統(tǒng)籌規(guī)劃，按照本辦法規(guī)定程序引進(jìn)的，在國內(nèi)居于領(lǐng)先水平， 能指導(dǎo)和帶領(lǐng)我區(qū)相應(yīng)學(xué)科提升臨床技術(shù)水平和學(xué)科整體綜合 實力，為光明區(qū)提供高質(zhì)量醫(yī)療技術(shù)服務(wù)的醫(yī)學(xué)團(tuán)隊。 第三條 

引進(jìn)團(tuán)隊工作應(yīng)當(dāng)遵循立足高端、解決急需、注重 實效、持續(xù)發(fā)展的原則，堅持公開、公平、公正，注重績效管理。 

第二章 團(tuán)隊要求 

第四條 光明區(qū)引進(jìn)的團(tuán)隊?wèi)?yīng)當(dāng)符合本辦法規(guī)定的要求，并 且具備良好的工作基礎(chǔ)，有明確的主攻方向和發(fā)展目標(biāo)，符合光明區(qū)衛(wèi)生健康發(fā)展需要，掌握國際先進(jìn)、國內(nèi)領(lǐng)先或者填補(bǔ)國際、 國內(nèi)空白的核心醫(yī)療技術(shù)成果，學(xué)術(shù)水平在本領(lǐng)域內(nèi)具有明顯優(yōu) 勢，已取得突出成績或者具有明顯的創(chuàng)新潛力。 

第五條 團(tuán)隊分為 A、B、C 三類，其團(tuán)隊學(xué)科帶頭人以及團(tuán) 隊所在?？扑綉?yīng)當(dāng)符合下列條件： 

（一）A 類團(tuán)隊的學(xué)科帶頭人應(yīng)當(dāng)符合深圳市衛(wèi)生健康高層 次人才 A 類認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，其團(tuán)隊?？婆琶麑儆趪H領(lǐng)先或者位于全 國前三位。 

（二）B 類團(tuán)隊的學(xué)科帶頭人應(yīng)當(dāng)符合光明區(qū)衛(wèi)生健康高層 次人才 A 類或 B 類認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，其團(tuán)隊專科排名屬于國際領(lǐng)先或者 位于全國前三位。 

（三）C 類團(tuán)隊的學(xué)科帶頭人應(yīng)當(dāng)符合光明區(qū)衛(wèi)生健康高層 次人才 A 類或 B 類認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，其團(tuán)隊?？婆琶挥谌珖笆?。

第六條 團(tuán)隊?wèi)?yīng)當(dāng)由 1 名學(xué)科帶頭人、3 名以上核心成員和 若干名團(tuán)隊成員組成。 （一）核心成員是指團(tuán)隊中承擔(dān)臨床、教學(xué)和科研主要任務(wù) 的成員，原則上應(yīng)當(dāng)具有副高或以上專業(yè)技術(shù)職稱。團(tuán)隊一半以 上的核心成員應(yīng)當(dāng)來自于引進(jìn)的團(tuán)隊學(xué)科帶頭人所在醫(yī)院（以下 簡稱輸出單位）。 

（二）團(tuán)隊成員是指團(tuán)隊中承擔(dān)臨床、科研和教學(xué)部分任務(wù) 或者承擔(dān)輔助任務(wù)的成員，原則上應(yīng)當(dāng)具有中級以上技術(shù)職稱或 者碩士以上學(xué)位，且具有高級專業(yè)技術(shù)職稱或博士學(xué)位的人數(shù)應(yīng)占 80%以上。團(tuán)隊成員應(yīng)當(dāng)均來自于輸出單位。 

第七條 團(tuán)隊組成人員應(yīng)當(dāng)保持穩(wěn)定，學(xué)科帶頭人和核心成 員在引進(jìn)項目依托單位（以下簡稱依托單位）工作時間應(yīng)當(dāng)滿足 下列要求： （一）A 類團(tuán)隊學(xué)科帶頭人每年在依托單位工作時間不少于 1 個月，B 類和 C 類團(tuán)隊學(xué)科帶頭人每年在依托單位工作時間不 少于 2 個月。根據(jù)實際情況，團(tuán)隊學(xué)科帶頭人利用信息技術(shù)遠(yuǎn)程 開展的，與科研教學(xué)、人才培養(yǎng)相關(guān)，且專門為依托單位服務(wù)的 視頻講座、病例討論、查房、手術(shù)等工作，可以抵算在依托單位 工作時間，但不得超過規(guī)定在依托單位工作總時間的 40%。 （二）團(tuán)隊每位核心成員每年在依托單位工作時間不少于 1 個月，團(tuán)隊所有核心成員每年累計在依托單位工作時間不少于 6 個月。 第八條 依托單位應(yīng)當(dāng)為光明區(qū)區(qū)屬公立醫(yī)療衛(wèi)生單位，引 進(jìn)團(tuán)隊的相關(guān)科室（以下簡稱依托科室）應(yīng)有良好學(xué)科基礎(chǔ)，具 備保障團(tuán)隊順利開展工作的必要設(shè)施、設(shè)備和人員。

第三章 團(tuán)隊引進(jìn) 

第九條 光明區(qū)衛(wèi)生健康行政部門按照需求導(dǎo)向、整體規(guī) 劃、合理布局、分步實施的原則，發(fā)布申報指南，明確團(tuán)隊引進(jìn) 方向和范圍。

第十條 區(qū)屬公立醫(yī)療衛(wèi)生單位按照申報指南的要求，與擬 引進(jìn)的團(tuán)隊學(xué)科帶頭人商洽并簽訂合作意向書后，向光明區(qū)衛(wèi)生 健康行政部門申報。申報引進(jìn)團(tuán)隊時應(yīng)當(dāng)提供下列材料： （一）光明區(qū)引進(jìn)高層次醫(yī)學(xué)團(tuán)隊申報書。 （二）經(jīng)擬引進(jìn)團(tuán)隊學(xué)科帶頭人簽名確認(rèn)，同意與申報單位 開展團(tuán)隊合作的意向書。 （三）擬引進(jìn)團(tuán)隊專科在國際領(lǐng)先或者全國排名的證明材 料。 （四）擬引進(jìn)團(tuán)隊學(xué)科帶頭人符合我區(qū)認(rèn)定衛(wèi)生健康系統(tǒng)特 聘崗位條件的證明材料，或者能夠證明團(tuán)隊學(xué)科帶頭人具備同等 水平的相關(guān)材料。 （五）擬引進(jìn)團(tuán)隊成員間的合作經(jīng)歷證明材料，以及成員相 關(guān)的學(xué)術(shù)榮譽(yù)證書、學(xué)會任職證明、專利證書、獎勵證書，發(fā)表 的代表性論著、論文的首頁和摘要（外文須提供中文翻譯），主 持或者參與過的主要項目證明材料等復(fù)印件。 （六）申報指南要求的其它材料。 

第十一條 光明區(qū)衛(wèi)生健康行政部門對申報單位提供的申 報材料進(jìn)行審核，重點(diǎn)審核申報單位以及擬合作團(tuán)隊的學(xué)科帶頭 人、學(xué)科排名、學(xué)科級別、人員組成等是否符合條件。申報團(tuán)隊 符合條件的，予以受理。 

第十二條 光明區(qū)衛(wèi)生健康行政部門受理后，對申報團(tuán)隊進(jìn) 行初審，結(jié)合光明區(qū)醫(yī)學(xué)學(xué)科發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展?fàn)顩r、本年度擬引進(jìn)團(tuán)隊計劃和數(shù)量、必要性和重要性、申報單位及依托科室情況、 團(tuán)隊與依托科室發(fā)展相關(guān)性等情況，遴選符合條件的團(tuán)隊進(jìn)入復(fù) 審答辯。 

第十三條 光明區(qū)衛(wèi)生健康行政部門按照下列要求開展復(fù) 審答辯： （一）組建復(fù)審專家委員會。按照不同學(xué)科設(shè)立若干專家組， 每個專家組由 7 位以上市內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜医M成，原則上不少于 2 名省級醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)團(tuán)體副主委或以上專家。 （二）采取會議形式集中評審。由擬引進(jìn)團(tuán)隊學(xué)科帶頭人陳 述團(tuán)隊基本情況、合作目標(biāo)、合作計劃及學(xué)科重點(diǎn)發(fā)展方向，團(tuán) 隊人員來依托單位工作時間及形式等；由依托科室學(xué)科帶頭人陳 述依托科室成員梯隊、臨床科研、公共衛(wèi)生等業(yè)務(wù)能力水平，合 作意向書以及依托單位對合作項目的支持保障等。復(fù)審專家組對 團(tuán)隊合作等相關(guān)情況進(jìn)行提問，由擬引進(jìn)團(tuán)隊學(xué)科帶頭人、依托 科室學(xué)科帶頭人回答。 （三）復(fù)審專家組根據(jù)擬引進(jìn)團(tuán)隊特點(diǎn)和評審情況，認(rèn)為需 要現(xiàn)場復(fù)核有關(guān)情況的，可以增加現(xiàn)場考察環(huán)節(jié)。 （四）復(fù)審專家組各位專家根據(jù)集中評審和現(xiàn)場考察情況， 現(xiàn)場獨(dú)立評分并出具評審意見。 

第十四條 光明區(qū)衛(wèi)生健康行政部門根據(jù)復(fù)審專家組的評 審意見進(jìn)行綜合評判，并結(jié)合我區(qū)醫(yī)學(xué)學(xué)科發(fā)展規(guī)劃、醫(yī)療資源 結(jié)構(gòu)布局和群眾健康需求以及當(dāng)年團(tuán)隊補(bǔ)助資金預(yù)算安排等，確定擬合作團(tuán)隊，并發(fā)布預(yù)立項通知。 

第十五條 收到預(yù)立項通知的依托單位應(yīng)當(dāng)與擬引進(jìn)團(tuán)隊 學(xué)科帶頭人以及輸出單位商議，細(xì)化合作事項，明確合作目標(biāo)、 績效目標(biāo)、工作任務(wù)、實施路徑和雙方權(quán)利義務(wù)等，形成團(tuán)隊《項 目任務(wù)書》，并報光明區(qū)衛(wèi)生健康行政部門審核。審核合格的， 確定為引進(jìn)團(tuán)隊，并正式立項。 

第四章 團(tuán)隊管理 

第十六條 團(tuán)隊合作實行合同制管理，依托單位應(yīng)當(dāng)在正式 立項 1 個月內(nèi)，與輸出單位簽訂為期 5 年的合作協(xié)議，明確雙方 權(quán)利義務(wù)、團(tuán)隊工作周期目標(biāo)及年度目標(biāo)任務(wù)、工作績效、團(tuán)隊 成員清單及待遇、知識產(chǎn)權(quán)歸屬等事項。合作協(xié)議報光明區(qū)衛(wèi)生 健康行政部門備案。 

第十七條 依托單位應(yīng)當(dāng)明確負(fù)責(zé)團(tuán)隊合作項目的分管領(lǐng) 導(dǎo)和職能管理部門，配備專職管理人員負(fù)責(zé)團(tuán)隊合作項目的具體 工作，為團(tuán)隊提供基礎(chǔ)支撐和保障平臺、配套工作條件，合理確 定引進(jìn)人才的薪酬待遇，建立合理的績效管理制度、獎懲制度、 分配激勵機(jī)制等，以“一項目一方案”的形式報光明區(qū)衛(wèi)生健康 行政部門備案。 

第十八條 在合作協(xié)議約定的合作期內(nèi)，輸出單位、團(tuán)隊學(xué) 科帶頭人和核心成員原則上不得更換。如因重大事由需要更換 — 8 — 的，由依托單位按規(guī)定向光明區(qū)衛(wèi)生健康行政部門提出申請，經(jīng) 光明區(qū)衛(wèi)生健康行政部門組織專家評估，不影響團(tuán)隊合作目標(biāo)的 審核后同意可予以更換。 因客觀原因?qū)е码p方無法繼續(xù)合作的，由依托單位按規(guī)定向 光明區(qū)衛(wèi)生健康行政部門提出終止項目的申請。經(jīng)光明區(qū)衛(wèi)生健 康行政部門審核同意后，雙方終止合作項目。因依托單位人員原 因?qū)е马椖拷K止的，依托單位應(yīng)當(dāng)對相關(guān)責(zé)任人員予以處理。 第五章 經(jīng)費(fèi)保障 第十九條 光明區(qū)財政部門按照規(guī)定給予團(tuán)隊財政專項經(jīng) 費(fèi)補(bǔ)助，團(tuán)隊專項經(jīng)費(fèi)包括對依托單位的團(tuán)隊補(bǔ)助、輸出單位的 技術(shù)支持費(fèi)、獎勵經(jīng)費(fèi)。團(tuán)隊專項經(jīng)費(fèi)納入依托單位年度部門預(yù) 算予以保障。 

第二十條 依托單位團(tuán)隊總補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)（不含技術(shù)支持費(fèi)）如 下：（一）引進(jìn) A 類團(tuán)隊，給予總額最高 1500 萬元的團(tuán)隊補(bǔ)助。 （二）引進(jìn) B 類團(tuán)隊，給予總額最高 1000 萬元的團(tuán)隊補(bǔ)助。 （三）引進(jìn) C 類團(tuán)隊，給予總額最高 800 萬元的團(tuán)隊補(bǔ)助。 第二十一條 輸出單位的技術(shù)支持費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下： （一）團(tuán)隊有 3 名以上核心成員來自輸出單位的，按照 A、 B、C 三類團(tuán)隊層次，分別給予輸出單位 300 萬元、125 萬元、50 — 9 — 萬元的技術(shù)支持費(fèi)。 （二）團(tuán)隊有 2 名核心成員來自輸出單位的，按照 A、B、C 三類團(tuán)隊層次，分別給予輸出單位 200 萬元、75 萬元、30 萬元 的技術(shù)支持費(fèi)。 

第二十二條 對合作周期內(nèi)取得突出成效的，予以輸出單 位、依托單位獎勵經(jīng)費(fèi)，每個合作項目獎勵經(jīng)費(fèi)累計總額最高 400 萬元。獎勵經(jīng)費(fèi)具體標(biāo)準(zhǔn)如下： （一）年度獎勵 1.依托科室獲評市級醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科的，給予輸出單位、依托 單位各 100 萬元的一次性獎勵。 2.依托科室獲得國家級、省級、市級科技獎勵，分別給予輸 出單位、依托單位各 25 萬元、15 萬元、5 萬元的一次性獎勵。 3.依托科室聯(lián)合團(tuán)隊每獲得 1 項市級重大科技專項，給予輸 出單位、依托單位各 10 萬元的一次性獎勵；每獲得 1 項省級重 大科技專項，給予輸出單位、依托單位各 20 萬元的一次性獎勵。 4.依托科室每立項 1 項國家自然科學(xué)基金項目，給予輸出單 位、依托單位各 15 萬元的一次性獎勵；在臨床研究上取得重大 突破，并以第一完成單位每發(fā)表一篇中科院 1 區(qū)（影響因子 10 分以上）論文給予輸出單位、依托單位各 10 萬元的一次性獎勵。 5.依托科室聯(lián)合團(tuán)隊獲得成果轉(zhuǎn)化的，按轉(zhuǎn)化金額的 5%給 予輸出單位、依托單位獎勵，最高獎勵 25 萬元。 6.依托科室每新增 1 名成員擔(dān)任深圳市醫(yī)學(xué)會或深圳市醫(yī)師協(xié)會副主任委員以上職務(wù)、擔(dān)任廣東省醫(yī)學(xué)會或廣東省醫(yī)師協(xié) 會常務(wù)委員以上職務(wù)，給予輸出單位、依托單位各 5 萬元的一次 性獎勵。 （二）周期性獎勵 1.依托科室合作前學(xué)科水平排在全市十名以后，合作后學(xué)科 水平排在全市前五名，給予輸出單位、依托單位各 50 萬元的一 次性獎勵。 2.依托科室病例組合指數(shù)（CMI）年平均增幅≥10%，或四級 手術(shù)占比年平均增幅≥10%，給予輸出單位、依托單位各 50 萬元 的一次性獎勵。

第二十三條 團(tuán)隊補(bǔ)助在依托單位和團(tuán)隊合作期內(nèi)實行規(guī) ?？偪毓芾恚{入依托單位部門預(yù)算管理。合作第一年安排團(tuán)隊 補(bǔ)助總額 10%；合作的第二年至第五年，每年安排團(tuán)隊補(bǔ)助總額 20%，并根據(jù)上一年度績效評價結(jié)果發(fā)放團(tuán)隊補(bǔ)助；預(yù)留團(tuán)隊補(bǔ) 助總額的 10%作為績效保證金，待合作期滿且驗收合格后予以使 用，用于原依托科室發(fā)展建設(shè)。獎勵經(jīng)費(fèi)由依托單位提出申請， 經(jīng)光明區(qū)衛(wèi)生健康行政部門審核符合條件的，在提出申請第二年 下達(dá)依托單位部門預(yù)算，按照財務(wù)相關(guān)規(guī)定予以發(fā)放。 

第二十四條 

技術(shù)支持費(fèi)在合作的第二年，由依托單位向輸 出單位一次性支付總額的 70%；其余 30%的技術(shù)支持費(fèi)，待團(tuán)隊 合作期滿且項目驗收合格后，再由依托單位支付給輸出單位。 第二十五條 團(tuán)隊專項經(jīng)費(fèi)中由財政列支部分屬于一般公共預(yù)算資金，由依托單位納入年度部門預(yù)算編報。 團(tuán)隊補(bǔ)助由依托單位統(tǒng)籌用于團(tuán)隊合作及依托科室發(fā)展等 工作開支，主要包括：小型儀器設(shè)備購置或租賃費(fèi)、材料費(fèi)、測 試化驗加工費(fèi)、燃料動力費(fèi)、差旅費(fèi)、會議費(fèi)、國際合作與交流 費(fèi)、出版/文獻(xiàn)/信息傳播/知識產(chǎn)權(quán)事務(wù)費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)、專家咨詢 費(fèi)等。原則上不得用于基建，不得用于“三公經(jīng)費(fèi)”支出，用于 差旅、會議、培訓(xùn)等各項嚴(yán)控類支出時應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定執(zhí) 行。獎勵經(jīng)費(fèi)參照團(tuán)隊補(bǔ)助使用范圍執(zhí)行。 第二十六條 依托單位是管理和使用團(tuán)隊補(bǔ)助的主體，應(yīng)當(dāng) 嚴(yán)格執(zhí)行財政資金管理規(guī)定，加強(qiáng)會計核算，確保每個團(tuán)隊單獨(dú) 建帳，確保專款專用。屬于政府采購范圍的事項，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行 政府采購有關(guān)規(guī)定。 

第二十七條 依托單位使用團(tuán)隊補(bǔ)助形成的固定資產(chǎn)，按照 光明區(qū)行政事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；形成的知識產(chǎn) 權(quán)等無形資產(chǎn)，按照國家和省、市及光明區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 

第二十八條 依托單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)合同約定及團(tuán)隊工作開展 需要，建立本單位（一類公益性事業(yè)單位除外）引進(jìn)團(tuán)隊的常態(tài) 投入機(jī)制，按照 1:0.2 的比例配套資金，作為團(tuán)隊補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)的補(bǔ) 充，進(jìn)一步支持和保障團(tuán)隊合作的開展。 

第二十九條 依照本辦法引進(jìn)團(tuán)隊的學(xué)科帶頭人及團(tuán)隊學(xué) 科水平在合作期間符合上一級別團(tuán)隊標(biāo)準(zhǔn)的，依托單位可向光明 區(qū)衛(wèi)生健康行政部門提出調(diào)整團(tuán)隊類別的申請。  經(jīng)光明區(qū)衛(wèi)生健康行政部門審核，符合條件的團(tuán)隊調(diào)整為對 應(yīng)類別。從調(diào)整團(tuán)隊類別的第二年起，剩余年度的團(tuán)隊補(bǔ)助和績 效保證金調(diào)整為對應(yīng)團(tuán)隊標(biāo)準(zhǔn)，但技術(shù)支持費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不變。 

第三十條 在合作期內(nèi)，因輸出單位或者團(tuán)隊核心成員變更 等，需要變更撥付技術(shù)支持費(fèi)的，依托單位應(yīng)當(dāng)及時與原輸出單 位、新輸出單位以及團(tuán)隊學(xué)科帶頭人協(xié)商，達(dá)成一致意見后，向 光明區(qū)衛(wèi)生健康行政部門提出技術(shù)支持費(fèi)撥付變更申請。光明區(qū) 衛(wèi)生健康行政部門審核同意后，根據(jù)財務(wù)相關(guān)規(guī)定，予以變更。 

第三十一條 依托單位未按規(guī)定管理和使用團(tuán)隊補(bǔ)助的，光 明區(qū)衛(wèi)生健康行政部門根據(jù)管理職責(zé)進(jìn)行通報，并責(zé)令整改。依 托單位弄虛作假或者挪用、擠占專項經(jīng)費(fèi)等違反財務(wù)管理有關(guān)規(guī) 定的，光明區(qū)衛(wèi)生健康行政部門可以終止合作項目，取消其今后 5 年內(nèi)申請引進(jìn)團(tuán)隊的資格，同時追回財政資金，并依法追究主 要責(zé)任人的責(zé)任；涉嫌犯罪的，依法移送有關(guān)部門處理。團(tuán)隊未 按財務(wù)管理有關(guān)規(guī)定使用團(tuán)隊補(bǔ)助資金的，光明區(qū)衛(wèi)生健康行政 部門可以終止合作項目，取消其今后 5 年內(nèi)申報高層次醫(yī)學(xué)團(tuán)隊 項目資格。 

第六章 績效評價 

第三十二條 光明區(qū)衛(wèi)生健康行政部門組織成立由區(qū)衛(wèi)生 健康行政部門主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長的高層次醫(yī)學(xué)團(tuán)隊管理小組，制定高層次醫(yī)學(xué)團(tuán)隊經(jīng)費(fèi)使用與績效考核制度，對團(tuán)隊經(jīng)費(fèi)使用 予以事前審定、團(tuán)隊的工作績效開展年度評價和期滿驗收，對團(tuán) 隊合作任務(wù)推進(jìn)情況進(jìn)行監(jiān)測。依托單位成立三名辦、內(nèi)審組， 分別負(fù)責(zé)團(tuán)隊合作項目的各項具體工作、依托科室經(jīng)費(fèi)使用審計 工作。 

第三十三條 光明區(qū)衛(wèi)生健康行政部門每年組織開展全區(qū) 已引進(jìn)團(tuán)隊的績效評價工作。評價內(nèi)容主要包括學(xué)科建設(shè)、科研 合作、人才培養(yǎng)等任務(wù)的落實情況，以及團(tuán)隊學(xué)科帶頭人和核心 成員的工作時間和工作成效等。 有以下情形的，年度績效評價結(jié)果直接認(rèn)定為不合格： （一）團(tuán)隊學(xué)科帶頭人年度工作時間未達(dá)到 50%。 （二）年度科研成果數(shù)量不達(dá)標(biāo)、研究方向與任務(wù)書不一致。 （三）未完成年度人才培養(yǎng)目標(biāo)。 年度評價不合格的，光明區(qū)衛(wèi)生健康行政部門責(zé)令依托單位 限期改正，并暫停下一年度團(tuán)隊補(bǔ)助。依托單位按照要求整改并 再次評價合格后，方可繼續(xù)編報，使用團(tuán)隊補(bǔ)助。連續(xù)兩年或累 計兩年年度評價不合格的，光明區(qū)衛(wèi)生健康行政部門可以終止項 目及剩余團(tuán)隊專項經(jīng)費(fèi)，并對依托科室學(xué)科帶頭人等相關(guān)責(zé)任人 員按照相關(guān)規(guī)定予以處理，該項目的依托科室今后 5 年內(nèi)不得再 次申報引進(jìn)高層次醫(yī)學(xué)團(tuán)隊，取消引進(jìn)團(tuán)隊其今后 5 年內(nèi)申報高 層次醫(yī)學(xué)團(tuán)隊項目資格。 

第三十四條 項目合作期滿后，光明區(qū)衛(wèi)生健康行政部門對依托單位的項目完成情況、團(tuán)隊合作績效、經(jīng)費(fèi)使用情況等進(jìn)行 評價和驗收。驗收合格的，發(fā)放績效保證金及剩余 30%的技術(shù)支 持費(fèi)；驗收不合格的進(jìn)行通報，取消發(fā)放績效保證金及剩余 30% 的技術(shù)支持費(fèi)，并對依托科室學(xué)科帶頭人等相關(guān)責(zé)任人員按照相 關(guān)規(guī)定予以處理，該項目的依托科室今后 5 年內(nèi)不得再次申報引 進(jìn)高層次醫(yī)學(xué)團(tuán)隊，取消引進(jìn)團(tuán)隊其今后 5 年內(nèi)申報高層次醫(yī)學(xué) 團(tuán)隊項目資格。 

第三十五條 依托單位與團(tuán)隊終止項目合作或者被光明區(qū) 衛(wèi)生健康行政部門要求終止項目的，依托單位應(yīng)當(dāng)停止使用團(tuán)隊 補(bǔ)助，做好團(tuán)隊補(bǔ)助的清算，將團(tuán)隊補(bǔ)助的使用情況、已產(chǎn)生的 效益分析等書面報送光明區(qū)衛(wèi)生健康行政部門。 需要撥付或者退回技術(shù)支持費(fèi)的，依托單位和團(tuán)隊雙方協(xié)商 一致后，依托單位將處理意見報光明區(qū)衛(wèi)生健康行政部門審核同 意后，按照財務(wù)有關(guān)規(guī)定處理。

第七章 附 則 

第三十六條 對區(qū)屬醫(yī)療衛(wèi)生單位新立項的市級引進(jìn)高層 次醫(yī)學(xué)團(tuán)隊，原則上只享受最高級別的團(tuán)隊專項經(jīng)費(fèi)，不重復(fù)補(bǔ) 助，不占用區(qū)級引進(jìn)高層次醫(yī)學(xué)團(tuán)隊項目名額。若最高級別的團(tuán) 隊專項經(jīng)費(fèi)低于區(qū)級引進(jìn)高層次醫(yī)學(xué)團(tuán)隊資助標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)光明區(qū)衛(wèi) 生健康行政部門審核，符合條件的就高享受區(qū)級資助標(biāo)準(zhǔn)，差額部分由區(qū)財政予以補(bǔ)足。 

第三十七條 本辦法由深圳市光明區(qū)人民政府授權(quán)光明區(qū) 衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋，并制定相關(guān)操作規(guī)程或?qū)嵤┘?xì)則。 

第三十八條 本辦法所稱以上、以下，除有特別標(biāo)明外均含 本級、本數(shù)。 

第三十九條 本辦法自 2025 年 2 月 1 日起施行，有效期 5 年。